涂饰工程质量验收时间是如何规定的?
涂饰工程质量验收时间是如何规定的?
任何工程在施工完成之后,都需要按照既定规定规定进行验收。为了节省最后的验收时间,一些子工程在完工后,会立即进行验收,涂饰工程也是其中的一种子工程,该工程必须根据涂饰工程质量验收时间的规定进行验收,否则就是违法行为。
一、涂饰工程质量验收时间是如何规定的?
本文适用于水性涂料涂饰、溶剂型涂料涂饰、美术涂饰等分项工程的质量验收。
(1)涂饰工程验收时应检查下列文件和记录:
①涂饰工程的施工图、设计说明及其他设计文件;
②材料的产品合格证书、性能检测报告和进场验收记录;
③施工记录。
(2)各分项工程的检验批应按下列规定划分:
①室外涂饰工程每一栋楼的同类涂料涂饰的墙面每500~1000m2应划分为一个检验批,不足500m2也应划分为一个检验批;
②室内涂饰工程同类涂料涂饰墙面每50间(大面积房间和走廊按涂饰面积30m2为一间)应划分为一个检验批,不足50间也应划分为一个检验批。
(3)检查数量应符合下列规定:
①室外涂饰工程每100m2应至少检查一处,每处不得小于10m2;
②室内涂饰工程每个检验应至少抽查10%,并不得少于3间,不足3间时应全数检查。
(4)涂饰工程的基层处理应符合下列要求:
①新建筑物的混凝土或抹灰层基层在涂饰涂料前应涂刷抗碱封闭底漆;
②旧墙面在涂饰涂料前应清除疏松的旧装修层,并涂刷界面剂;
③混凝土或抹灰基层涂刷溶剂型涂料时,含水率不得大于8%,涂刷乳液型涂料时,含水率不得大于10%,木材基层的含水率不得大于12%;
④基层腻子应平整、坚实、牢固,无粉化、起皮和裂缝,内墙腻子的黏结强度应符合《建筑室内用腻子》JG/T 3049的规定;⑤厨房、卫生间墙面必须使用耐水腻子。
不同类型的涂料对混凝土或抹灰基层含水率的要求不同,涂刷溶剂涂料时,参照国际一般做法规定为不大于8%。涂刷乳液型涂料时,基层含水率控制在10%以下时装饰质量较好,同时,国内外建筑涂料产品标准对基层含水率的要求均在10%左右,故规定涂刷乳液型涂料时基层含水率不大于10%。
(5)水性涂料涂饰工程施工的环境温度应在5~35℃之间。
(6)涂饰工程应在涂层养护期满后进行质量验收。
二、涂饰工程验收规范
适用于室内外各种乳液型涂料、溶剂型涂料(包括油性涂料)、清漆和美术涂饰等涂饰工程。
(1)保证项目
工程涂饰所用和半成品的品名、等级、种类、颜色、性能等必须符合设计或选定样品的要求。(应附有使用说明书) 工程涂饰基底,必须符合本标准的有关规定。 美术涂饰的图案、颜色和所用材料的品种、等级必须符合设计样品的要求,底层涂饰的质量应符合相应等级的有关规定。 喷涂的涂膜厚度应均匀,颜色一致,喷点、喷花的突出点要手感适宜,不掉粒。喷涂接茬应留在分格缝处且无明显色差,无分格缝时接茬不得有搭接痕迹,喷涂表面清洁无污染。检验方法:观察、手摸检查、检查产品合格证书。
(2)基本项目
施涂薄料工程表面的质量应符合表1的规定。
根据以上信息,我们可以知道,涂饰工程质量验收时间是在涂层养护期满后,若过早验收,将不能确保能验收通过,验收时间过短,则不能让公司赚取经济利益,且图示工程在现实生活中是比较常见的,故而需要按照规定进行验收。
·撤销劳动仲裁裁决的法定情形包括哪些
撤销劳动仲裁裁决的法定情形有哪些?用人单位有证据证明《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会......
·单位不按规定发工资要怎么办
不得不说近年来单位不按规定发工资的情况是时有发生的,而这里的不按规定,就包括了不按照国家的规定和不按照单位内部的规定。无论是在哪种情况下其实都对劳动者的利益造成了损害,但不少劳动者......
·腰椎骨折工伤补偿标准是什么?
工作中难保会受伤,例如出租车司机和送餐小哥可能会出车祸,建筑工人可能会被石材撞伤,机床厂的员工会轧到自己的手指。这些都属于工伤,按照我国的工伤保险条例规定,可以获得一定的补偿。那么......
·经济补偿金是不是包含加班费《中华人民共和国劳动合
经济补偿金是不是包含加班费《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和......
·建筑工程质量管理模式有哪些内容?
建筑工程质量管理模式有哪些内容?在现代社会,建筑是一门非常高尚的艺术,因为建筑。它需要涉及到很多的方面也需要考虑到构造等相关的事项。当然,建筑当中最重要的还是质量问题,所以框架构......
·签订劳动合同的期限多久最好
签订劳动合同的期限多久最好一、签订劳动合同的期限多久最好《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法......
·依据劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情形之一的
依据劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴......
·年劳动仲裁办案流程是怎样的
(一)劳动仲裁办案流程需要如下程序:一、立案:1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查:对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉,指导申诉人予以补充;(1)不符合受理条件......