企业在疫情期间停薪违法吗

企业在疫情期间停薪违法吗?疫情期间停薪是违法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对因疫情未及时返回复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、因新型冠状病毒肺炎疫情，单位不给发工资该如何维权?1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。三、疫情期间拖欠工资的处罚是什么?公司被举报拖欠工资后，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。疫情给全社会造成的影响都是一样的，目前为止，社会能够完全恢复正常生活秩序的时间还不确定，企业要面临的挑战和压力也非常大。这也再一次提醒全体民众，只有积极配合疫情防控，早日复工，自己的工资待遇才会恢复正常。
  
  
  

·股份公司法人的权利是什么 一、股份公司法人的权利是什么?
      股份公司法人的权利是什么一、股份公司法人的权利是什么?法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，法定代表人的职权有：1、对外代表公司的权利，签署......

·在公司生产上，可能会出现租用机器来解决自己的生产效率，那么去
      在公司生产上，可能会出现租用机器来解决自己的生产效率，那么去租用机器的时候会签订一些协议，假如双方有一方违约了，就会耽误生产，一般涉及金额也较大。那么应该承担怎样的违约责任，下面我......

·企业法与公司法概念有什么区别？
      一、企业法与公司法概念有什么区别?企业法与公司法概念上的区别有：企业这个概念的范围要比公司包含的范围广得多，公司,单由名称来看,在我国只有名称中包含"有限公司"字样的才是公司,从本质......

·合伙企业法退伙的规定是怎样的
      合伙企业法退伙的规定是怎样的有合伙就有退伙的时候，天下没有不散的宴席，当初合伙就是为了追求共同想要的目标，或许没有达到理想效果，所以想退出。如果你想退伙那你知道合作企业法退伙的规......

·上市公司海外并购流程是怎么操作的？
      上市公司海外并购是一个复杂的系统工程，从研究准备到方案设计，再到谈判签约，成交到并购后整合，整个过程都是由一系列活动有机结合而成的。并购大致可分为以下几个阶段：一、战略准备阶段；二......

·外贸公司注册流程
      外贸公司注册流程及费用外贸公司其实和普通公司一样，都是现代企业的一种。只不过和普通的企业有区别的是外贸公司所经营的地域范围不一样，一般的公司只能在国内做相关的贸易而外贸公司不一样......

·公司法股东会召开规定是什么？
      公司法股东会召开规定是什么？一、公司法股东会召开规定是什么?我国公司法规定，有限责任公司临时股东会议的召开，必须由1/10以上表决权的股东提议、1/3以上董事提议、监事会或者不设监事会......

·不及时变更股东是什么后果？
      不及时变更股东是什么后果？《公司法》明文规定：“登记事项发生变更的，应当办理变更登记，未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题......