正式劳动合同样式是怎么样的？

正式劳动合同样式是怎么样的？

  一、正式劳动合同样式是怎么样的?

  正式劳动合同样式如下所述，

  甲方(用人单位)名称：

  法定代表人(或主要负责人)

  乙方(劳动者)姓名：

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

  第一条劳动合同类型及期限

  (一)劳动合同类型及期限按下列第项确定。

  1、固定期限：自年月日起至年月日止。

  2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

  3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

  (二)本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

  第二条工作内容、工作地点及要求

  乙方从事工作，工作地点在四川成都。

  乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

  第三条工作时间和休息休假

  (一)工作时间按下列第项确定：

  1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

  2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

  3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

  (二)甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

  第四条劳动报酬及支付方式与时间

  (一)乙方试用期间的月劳动报酬为元。

  (二)试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

  乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  (三)甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

  (四)乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

  第五条社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

  第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

  二、劳动合同变更、解除、终止

  (一)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

  (二)经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

  (三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

  (四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

  1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法缴纳社会保险费的;

  4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

  5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

  6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  在对于很多已经从事过一定的工作的人员来说的话，他们对于劳动合同这个东西是不陌生的，而劳动合同当中他所规定的一些制度和约束的话，对于双方都是有一定的束缚力的，所以一定在仔细的阅读所有的条款之后，才能够下笔来签订自己的名字，否则为此而承担的法律责任的话是非常严重的。

·老板让员工入股算非法集资吗
一、老板让员工入股算非法集资吗?企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股......

·企业可以辞退员工的最大年龄是多少？
企业可以辞退员工的最大年龄是多少？一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少?企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁，因为我们国家法律当中规定，超过这样的一种年龄的话，他就已经退休了，不会......

·项目经理可以随时辞职吗？
项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可......

·智能化工程质量检验批是怎样划分？
智能化工程质量检验批是怎样划分?检验批划分的规定1.室外智能化子分部的分项工程的检验批按建筑群及小区大小、投运时间先后、功能区域不同划分。2.智能话动力和智能话照明子分部的分项......

·拒绝加班是违反劳动法吗
不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延......

·女员工怀孕了可以随时辞职吗？
女员工怀孕了可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单......

·根据我国法律的规定一级伤残有误工费?
根据我国法律的规定一级伤残有误工费?交通事故一级伤残的判断标准(一)日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;(二)意识消失;(三)各种活动均受到限制而卧床......