辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？

辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？依据我国相关法律的规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，但如果非法辞退的，也会造成赔偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。二、公司无理由辞退员工，该怎么办1、找公司协商在跟公司发生纠纷之后，为节省时间和精力，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、找人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向劳动争议调解委员会申请调解。3、去投诉反映公司无理由情况下辞退员工，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、去劳动仲裁要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料：(1)写好的劳动争议申诉书一式三份;(2)到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份;(3)你自己本人的身份证复印件一份;(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。5、去法院起诉如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。综合上面所说的，辞退公益性岗位同样也是用劳动法来进行处理；辞退员工看是否有正当的理由；如果没有的话，那么用人单位就要支付相应的赔偿，所以，作为劳动者就一定要合理的保障自己的权益， 同样也可以向劳动部门进行举报。
  
  
  

·劳动争议解决的主要方式有哪些
      劳动争议解决的主要方式有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就......

·劳动者怎么撤销仲裁裁决？
      劳动者怎么撤销仲裁裁决?有以下情况可以被撤销(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响......

·在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么办
      在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么办许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益。要是在这种情况下，公司还辞退员......

·我们现在在正式入职前都会和公司签订劳动合同
      我们现在在正式入职前都会和公司签订劳动合同，主要是为了保障我们职工和公司双方的权益和明确各自的职责，同时也是为了避免一些不必要的劳动纠纷。那么我们在看劳动合同是应该注意哪些呢?我们在......

·防水工程质量问题检查流程是怎样的
      防水工程质量问题检查流程是怎样的？如果一个建筑工程想要验收达标，就必须把防水工程的质量验收过关。如果防水工程的质量验收了就代表该建筑工程已经验收成功一半了，在生活中很多人都不了解防......

·丈夫在自己公司工作，不发工资违法吗？
      有个朋友问我，她老公在她的公司上班，由于疫情效益不好，好几个月没给老公发工资了，现在她老公要告她，她该怎么办。事实上，公司不给她老公发工资的行为的确违法，根据《中华人民共和国劳动......

·一、用人单位雇佣童工犯法吗?
      一、用人单位雇佣童工犯法吗?雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者......

·劳动合同期限
      劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动......