员工在工厂倒闭后打官司赔偿款向谁要

员工在工厂倒闭后打官司赔偿款向谁要 一、员工在工厂倒闭后打官司赔偿款向谁要
  如果工厂倒闭，有剩余财产，进行清算的话，你可以将债务向清算组申请，要求清算组在公司破产清算时将你的债务纳入清算范围;但是如果公司倒闭，没有什么额外资产的话，你的赔偿款就没有了。
  企业破产案件的受理程序与立案登记制实质上是一致的。因为，只要申请人提交的材料符合企业破产法第八条的要求，法院即应当编立“破(预)”字号案件进行审查，并按照有关司法解释的规定向申请人出具相应凭证，然后按照企业破产法第十条规定的期间作出受理与否的裁定。这种程序从根本上讲也是为了克服破产案件“受理难”问题。但是，在最终决定是否受理破产案件时，法院必须依照企业破产法第二条进行判断。只有符合该条规定情形之一的，法院才能受理。
  2016年1月1日《最高人民法院关于人民法院案件案号的若干规定》实施后，破产立案编号方式上还应注意与该司法解释的规定相统一。在对待立案登记问题上，既要避免简单认为立案登记制不适用破产案件，进而对应依法启动的破产程序拒之门外;也要防止无视企业破产法明确规定的法定受理标准，而对破产申请“来者不拒”，进而对不符合破产条件的企业启动破产。
   二、严格运用破产法律规则防范借企业破产逃避债务。
  1、依法审查关联人申请企业破产时债权的真实性和合法性。防止关联人利用破产程序帮助债务人企业逃避债务。对暂时无法否定关联债权真实性而裁定受理的破产案件，在受理后发现关联债权虚假的，应当依法裁定驳回破产申请。
  2、督促破产管理人依法履职。法院应督促破产管理人认真审查债务人在破产前进行的交易、检索债务人企业的行为。破产管理人发现债务人企业实施了不公平交易行为的，法院要告知破产管理人及时按照企业破产法第三十一、三十二、三十三条的规定予以否定并追收企业财产。法院要为破产管理人依法履职创造条件、提供便利。对破产管理人单独无法完成而需要其他有关机关配合的工作，法院要采取恰当方式进行协调。
  3、落实和强化破产终结后的法律责任。尤其是对无法清算或者无法全面清算的破产企业，受理破产案件的法院应当明确其原因，并在终结破产程序时向债权人释明其可以依法追究负有责任的公司股东、董事等的民事责任。受理破产案件法院发现的涉及企业破产犯罪线索，应当及时提供给有关机关。
  4、强化上级法院的监督和指导。在破产程序中，当事人很难向上级法院直接寻求诉讼渠道的救济。所以，针对当事人反映的破产案件受理审理中的问题，上级法院应高度重视、审慎处理，依法认真指导下级法院处理好破产案件。
  员工在工厂倒闭后打官司想要得到自己的赔偿，这是有条件和前提的。从上述我们可以看出，如果工厂有剩余财产的话，你可以走一些法律的程序，将债务进行清算，就可以得到赔偿，但是如果没有剩余的财产。那么自己的赔偿款就没有了。

·单位违法解除无固定期限劳动合同怎么赔
      单位违法解除无固定期限劳动合同怎么赔若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照......

·安排加班四小时工资怎么算
      加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规......

·劳动合同法辞职规定的法律条文有哪些？
      《劳动合同法》对劳动者和用人单位建立、解除、终止劳动关系给予了明确规定。辞职是劳动者方面行为，就是离开现在的工作岗位。那么劳动合同法辞职规定的条文有哪些？下面我们收集整理了相关法律......

·工厂偷税漏税会判刑吗？
      工厂偷税漏税会判刑吗？一、工厂偷税漏税会判刑吗?会被判刑，具体情况如下：1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2.数额巨大并......

·用人单位职工工亡待遇有哪些？
      用人单位职工工亡待遇有哪些一、单位职工工亡待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助......

·劳动关系的解除赔偿金到底由谁支付？
      劳动者和用人单位关系日益密切的今天，劳动合同中每一条每一款都约束着双方当事人的行为，双发当事人必须严格按照法律规定和劳动合同行事，否则就会承担不利的后果，譬如说，解除劳动关系的赔偿......

·端午节拖欠工资怎么维权？
      不知不觉又到了一年一度的端午节了，相信很多人都有共同的疑问，因为碰上节假日的话工资计算方式不同，万一单位端午节拖欠工资，我们应该怎么做呢？现在就教一下您有关于节假日工资拖欠，我们可......

·肋骨骨折工伤赔偿的标准是什么
      职工在工作的过程中遇到工伤的话，不仅会对身体造成严重的伤害，而且还会增加经济上的负担，增加一些额外的开支。所以国家规定，在发生工伤之后，企业是应该根据伤情的具体情况进行一定的金额补......