紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？
紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？
一、紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？
不合法的。
首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职，但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、公司什么情况下可以扣员工工资
1、目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：
一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发工资抵偿违约金，仍不足的，有权继续向员工一方主张;
二是，员工在履行劳动合同期间因员工个人故意或重大过失给用人单位造成损失的，员工有义务赔偿。若员工继续留任，那么赔偿款可以通过每月扣发不超过月工资20%的标准进行按月折。若员工被辞退或协商离职，那么单位可以扣发工资抵偿，仍不足的，有权继续向员工一方主张。
2、员工自动离职，只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形，且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下，才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿。
3、《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。
综合上面所说的，紧急辞职本就是属于劳动者不合法的行为，但如果用人单位以此行为扣工资的话，那么必定就会承担相应的法律责任，而且劳动者还可以直接向劳动部门进行投诉，从而可以更好的保障的利益，但劳动者辞职不管是什么原因都要提前通知，做好交接的工作，这样才不会有任何的纠纷。
·到年龄退休辞退有没有补偿
到年龄退休辞退有没有补偿辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者......
·脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿？
对于在生产车间从事劳动的职工来说，遇到工伤事故的风险是存在的。在职工遭遇的人身伤害中，骨折算是很常见的一个。而职工由于享受工伤保险待遇，在因工骨折的时候可以得到一笔赔偿。那么脚趾粉......
·劳动合同欺诈方式主要有哪些?
劳动合同欺诈方式主要有哪些?(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，......
·企业的用工形式都有哪些
企业的用工形式都有哪些在不同企业当中，针对不同的工种，可能涉及到的用工形式都是不同的。换言之，同一家企业可能存在多种不同的用工形式。那么到底根据我国法律的规定，企业的用工形式都有哪......
·关于工程质量的法律规定有哪些？
关于工程质量的法律规定有哪些？关于工程质量的法律规定有哪些？1、《建筑法》第六十一条规定“交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签......
·个人劳动合同书应该怎么写？
个人劳动合同书应该怎么写?个人劳动书应当包括以下内容：(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事......
·劳务承包合同范本怎么写？
劳务承包合同范本怎么写？无论是作为劳务公司，还是劳务人员，如果想发展壮大自己的事业，制定劳务承包合同都是非常必要的。那么一份标准的劳务承包合同里都包括哪些内容，又是怎样细分责任与......
·订无固定期限劳动合同具体条件
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。订无固定期限劳动合同的条件是......
