·员工哺乳期间被辞退有补偿吗 员工哺乳期间被辞退有补偿吗一、公司缩小规模辞退员工怎么赔偿员工哺乳期间被辞退是有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不......
·公司改名后劳动合同有影响吗? 公司改名后劳动合同有影响吗没有影响。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分......
·劳动关系转移到新公司的主要流程是什么? 劳动关系转移到新公司的主要流程是什么?劳动关系的转移主要包三大块:劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。(一)、关于劳动人事关系转移。1、老单位解除劳动合同,把解除......
·法院怎样认定劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管 法院怎样认定劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关系的人身隶属性的集中体现,也......
·向公司申请工伤赔偿需要的证明文件有哪些? 向公司申请工伤赔偿需要的证明文件有哪些?一、向公司申请工伤赔偿需要的证明文件有哪些?1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本......
·解除劳动关系及工伤赔偿协议书 职工在工作期间特别是操作危险作业时,如果不注意防范,很容易造成工伤。发生工伤事故之后,用人单位就必须承担相应的赔偿责任,当事人需要与用人单位签订赔偿协议,在协议中约定赔偿事宜。今天......
·劳动合同法关于签订无固定期合同的规定是什么? 劳动合同法关于签订无固定期合同的规定是什么?参照《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年......
·热射病两个月后死亡算不算工伤? 热射病两个月后死亡算不算工伤?依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤:一种是:中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的,根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定:职工......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师