建筑工程企业财务预算管理制度中应遵循哪些法律法规?

建筑工程企业财务预算管理制度中应遵循哪些法律法规?找专长律师：劳动工伤律师 交通事故律师 土地房产律师 公司经营律师 合同事务律师目前来说，企业的财务管理水平决定着企业在整个市场的经营规模和竞争力，因此财务管理制度应当成为企业管理的核心，其中预算管理制度又极其重要。那么，建筑工程企业财务预算管理制度应当遵守哪些法律法规呢？建筑工程企业财务预算管理和组织机制企业应依照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《企业财务通则》、《企业内部通知基本规范》、《中华人民共和国税收征管法》等相关财政政策及法律条文制定相应的管理制度，设立可靠的预算管理行政部门，以负责企业具体的财务预算工作，从而提高企业的财务预算控制力和管理效率，还能增强企业对财务预算管理的责任意识。建筑施工企业的上级领导应多帮助财务预算管理部门协调下属与其他部门的权责，这样企业内部部门对财务预算管理的参与性才得到增强，使财务预算管理贯穿在企业的运作当中。近年来，我国企业财务通则、会计准则、审计准则、内控规范、税务法规等发生了几乎“脱胎换骨”式的大变化。为了加强企业财务管理，规范企业财务行为，保护企业及相关方的合法权益，推进现代企业制度，我国财政部近年对原《企业财务通则》进行了修订，修订发布了《企业财务通则》(财政部令第41号)、《金融企业财务规则》(财政部令第42号)。它对我国实行了十多年的企业财务制度进行了全面改革和创新，主要包括功能创新、观念创新、体制创新、体系创新、机制创新、内容创新等六个方面。“选择了财会，就选择了终身学习”。财会财税人员必须终身学习、不断更新知识，否则就可能被淘汰或不能胜任工作。尤其是对于新的财会实务，如果不读书、不学习，仅仅浏览一下新闻或通则条文就自以为掌握了新政策的精髓，对个人职业竞争力和公司财会核心竞争力都有损失，甚至要付出直接代价、承担法律后果。总的来说，建筑工程企业财务预算管理制度由各个公司根据自己的情况制定，但是都是应当执行国家法律、法规规定，履行公司的社会职责，并配合有关机构依法进行审计、评估、财务监督等工作。依法缴纳国家税。如果在这方面还有什么不清楚的，您可以咨询镇江律师。
  
  
  

·一、工伤十级赔偿标准的规定是什么?
      一、工伤十级赔偿标准的规定是什么?1、工伤十级赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、具体标准......

·一、撞到小孩大人要误工费是否合理?
      一、撞到小孩大人要误工费是否合理?不合理，父母不是受害人，不能要求误工费。根据《解释》的规定，对于家人照顾产生的护理费，若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿，不存在误工......

·用人单位压工资合法吗？
      用人单位压工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果......

·工作中发生争执受伤算不算工伤？
      工作中发生争执受伤算不算工伤？一、工作中发生争执受伤算不算工伤？《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。《工伤保险条......

·北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
      北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?为了保障劳动者的合法权益，用人单位都会和劳动者签订劳动合同，来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是还是会有劳动者与企事业单位发生劳动争议，在发生......

·疲劳驾驶怎么处罚
      疲劳驾驶怎么处罚一、疲劳驾驶怎么处罚根据公安部有明确的规定：对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记12分;对连续驾驶中型以......

·土建工程承包协议书怎么写？
      土建工程承包协议书怎么写？当今社会，您都知道，一项工程如果需要进行承包，承包的时候双方当事人都会签订工程承包的协议书，比如说建设工程也是需要签订协议书的。但是现实生活中许多人都不......

·一、无固定期限劳动合同可以随时辞职吗?
      一、无固定期限劳动合同可以随时辞职吗?不是的，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位......