·员工职务发明不给公司犯法吗 员工职务发明不给公司犯法吗如果是利用公司的物质条件完成的发明创造那么专利权是公司的,不给就犯法,如果和职务无关,那么职工是可以申请专利的,如果双方因为职务发明的问题不能协商的,那么......
·上海市工伤鉴定过程的流程是怎样的? 社会中,人们通过工作岗位勤勤恳恳地工作换来工资以养活家庭。然而意外总是不断发生,尤其是很多农民工从事的建筑工人、矿工等高危险职业,经常容易产生意外。很多工人在工作过程中受了工伤,身......
·施工现场的施工监护人是什么责任要承担 施工现场的施工监护人是什么责任要承担1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训,现场监护人经培训考核合格后方可进行监护;2、现场监护人需对作业人员所持据的作业票进行复核,确认作业票......
·没签订劳动合同应得到什么补偿 没签订劳动合同应得到什么补偿1、对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月......
·公司辞退员工是否需要提前告知? 公司辞退员工是否需要提前告知?一、公司辞退员工是否需要提前告知?按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。劳动合同履行期间,用人单位可......
·劳动合同无骑缝章合同有效吗? 用人单位和劳动者之间必然是有一份劳动合同的,如果单位有需要,还会要求员工有几个月的试用期时间,但是试用期要按照法律的规定,根据双方签订的合同期限来规定试用期的时间。那么关于劳动合同......
·工程质量事故等级划分依据是什么? 工程质量事故等级划分依据是什么?如果施工单位管理不善、施工人员违规操作的话,很容易导致工程安全事故的发生。发生工程质量事故后,监理工程师会要求施工单位停工,并对事故进行评级,以采......
·1、用人单位非法解除劳动关系 1、用人单位非法解除劳动关系,要支付赔偿金,不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师