一、员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗？

一、员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗？

  一般不会，可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。

  关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：

  1、存在书面合同

  法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。

  2、存在签订行为

  签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。

  3、存在法定条款

  《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。

  如果，公司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。

  这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定。不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。

  其次，所谓“没有异议，自动续签”的条款，是采取了合同中默示的效力。

  即使用一种不作为，表明合同方的态度。这种做法不适合使用在劳动合同中。一般的合同双方履行完毕后觉得满意，可以按照原来的条件继续不断履行下去。但劳动合同是对劳动关系的约定。劳动关系一方提供劳动，一方支付报酬。劳动者需要随着年龄的增长、经验的提高，获得更好的报酬和福利待遇。如果仅仅凭借某一次合同签订，劳动者就放弃了未来数十年通过劳动合同将改善后的内容予以书面确认的权利，这不是劳动合同法要求书面订立的初衷。

  再次，认可自动续签的做法，可能对劳动合同法体系带来重大漏洞。

  最有可能出现的就是自动延长条款，如劳动合同到期前一个月，如果劳动者没有书面提出终止劳动合同的，劳动合同期限自动延长一年。如果认可自动续签的默示效力，就不能否认自动变更的默认效力。认可了这种自动变更条款，那《劳动合同法》中对于签订两次固定期限劳动合同，需要签订无固定期限劳动合同的约束将彻底丧失意义。

  所以，综合来看，虽然可以约定劳动合同主动续签，但是自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为。

  综合上面所说的，劳动合同都是有期限的，而且一般到了期限之后只要双方协商好就可以另起劳动合同进行签订，但对于自动续签一般用人单位都不会进行采用，对于自己的权益很难受到保障，所以，不同的情况所处理的方式就会不一样。

·房建工程质保期如何确定？
房建工程质保期如何确定？相关法规明确规定，工程在完工之后是需要进行验收，并达到标准之后，才能交付使用的，但是机关如此，再给次投入市场之后，由于工程质量的问题，引发的他人或者单位的权......

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人......

·道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？
道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？如果是因为道路交通施工而产生的逆向行驶一般是不会受到处罚的，但是如果已经受到处罚了可以到当地有关的部门申请复议，不要小看违章行为所带来的危害，小......

·我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理
我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理现如今的建筑行业，不用说是一些大型的建筑工程，即使是一些一般性的建筑工程，工程的整体造价都是非常高的。因此如果工程在修建完成以后，检验的过程当......

·正常员工如何维护自己的名誉权
正常员工如何维护自己的名誉权1、公民有维护自己名誉尊严的权利。名誉既然是社会对于一个公民的各方面的综合评价，这种综合评价是公民长期以来生活作风、品德、才能和素养的客观反映，因此对于该......

·建筑工程司法鉴定费用标准？
在现在的建设工程纠纷案件审理中，因为审判人员对建设工程不了解，对案件的审理都是采用司法鉴定为基础的，因此在案件的纠纷中，工程造价、工程质量等司法鉴定会造成高额的费用，那么建筑工程司......

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是......