弱电工程的维保协议样本是什么?
弱电工程的维保协议样本是什么样子?要注意什么? 弱点系统维护保养服务合同书
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
为保证弱电系统工程(工程竣工日期为 年月 日)的长期、稳定、安全运行,就乙方为甲方提供本工程的系统维护保养服务,经甲乙双方协商一致,订立此合同:
一、合同执行期限和地点:
1、期限:本合同期限为 年。
2、地点:
3、维保期限时间: 年 月 日至 年 月 日。
4、服务性质:质保期过后的系统维护服务和技术支持
5、服务范围:负责 弱电系统工程(工程竣工日期为 年 月 日)中乙方提供的系统设备(前后端设备及传输设备),进行定期维护、保养、检修及紧急故障处理工作,确保整个系统的正常运行。
包括:
1)
A.
B.
C.
人为损坏,人力不可抗拒因素造成的系统及设备损坏不在此合同服务范围内(如:雷击,地震等自然灾害)。对原系统进行改动(如更换设备、增加点位或变动设备安装位置等),不在此合同服务范围内。
甲方如需对原系统进行改动(如更换设备、增加点位或变动设备安装位置等),则由甲乙双方协商,另行签订合同或采购单。
二、 合同金额及付款方式:
1. 合同总金额:人民币¥ 元(人民币大写: 元整)
2. 付款方式:自本合同生效日起甲方应在七个工作日内向乙方支付合同总金额即人民币¥ (人民币: 元整)。
三、甲乙双方的责任和义务
1、甲方:
(1)甲方应按照合同约定的内容按时向乙方支付维保费用。
(2)甲方应做好对网点监控系统的保护,指导员工按照规范操作、按期检查系统运行情况及资料录入情况。
(3)发现系统故障甲方应在24小时内向乙方发出保障报修通知。以便乙方根据现象及时准备。
(4)甲方有义务协调所属部门及其他工种,作好乙方维修人员进入现场维修的准备工作。
(5)维护保养完毕后,甲方有义务在维修记录上认真填写意见并签字、盖章。
2、乙方:
(1)为系统正常运行提供技术支持和保障,确保系统的正常稳定运行。
(2)在系统设备正常使用状态下,乙方定时到甲方现场进行设备的例行保养和检修。
(3)为保证维修工作的正常运行,乙方应长期备有用于系统维修所需的备品备件及周转设备。
(4)系统在使用中出现故障,乙方接到甲方系统故障通知后,应在24小时内做出响应,确保在最短时间内对系统进行修复。
(5)乙方应向甲方提供完整的维护保养记录和相关设备维修资料。
四、违约责任
1、甲方无故拖延或拒绝履行维保费支付约定,每延迟一日,应按当年维保费总额的3‰ / 天向乙方支付违约金。延迟超过7个工作日,则乙方停止提供服务。
2、由于特殊情况(非乙方原因所致),造成维护保养服务拖延或不能正常进行,甲方应按实际情况调整维护保养服务时间和内容,不计入违约之内。
3、由于乙方接到通知后未能及时对情况做出处理,而造成系统不能尽快恢复使用,乙方将按合同金额的3‰ / 天向甲方支付违约金。
五、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,合同经双方签字后生效。
甲方: 乙方:
委托代理人: 委托代理人:
联系电话: 联系电话:
签定日期: 签定日期:
弱电工程的维保协议样本与其他的类型的协议样本存在着一定的区别,但是总体来说也是要包括合同所必须含有的内容,如合同执行期间和期限、合同双方的责任与义务,以及违约后违约金等违约责任的问题。但是在具体的协商过程中,合同双方会针对特别问题进行特殊的说明
·建筑节能工程质量验收规范有哪些
建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容?一、抓好3个环节根据《规范》要求,建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员,应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计、施工......
·法律中规定了16岁童工吗?
法律中规定了16岁童工吗已满16周岁不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。设定童工......
·辞退员工补偿标准税前还是税后?
辞退员工补偿标准是税前。因为根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金......
·劳动仲裁不予执行的情形都有哪些
劳动仲裁不予执行的情形都有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协......
·入职半个月工资怎么计算?
入职半个月工资怎么计算??算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)?所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数......
·劳动关系几日内转移?主要包括哪些转移内容?
劳动关系是指用人单位与劳动者之间存在的权利和义务,是一种隶属关系。当劳动关系解除时,单位应在合法期限内办理转移手续。那么,劳动关系几日内转移?主要包括哪些转移内容?接下来,我们为您查......
·如果员工辞职公司能扣代通知金吗?
如果员工辞职公司能扣代通知金吗?1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的3、如果员工没有通知企业立即走了,且给......
·一、工作满15年劳动法规定有哪些?
一、工作满15年劳动法规定有哪些?工作满15年劳动法规定有:劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可......