弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些
弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些？
IT行业涉及范围较为广泛，包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术等。那么新兴的弱电工程中也包括这一种类型，那就是计算机通信系统，那么弱电工程属于it行业吗?两者是否有区分?常见的弱电系统又有哪些呢?不要着急，的我们将为您一一解决这些问题。
一、IT的简介
IT(Information Technology)，信中文为信息技术，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。
信息技术的研究包括科学，技术，工程以及管理等学科，这些学科在信息的管理，传递和处理中的应用，相关的软件和设备及其相互作用。信息技术的应用包括计算机硬件和软件、网络和通讯技术、应用软件开发工具等。计算机和互联网普及以来，人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息(如书籍、商业文件、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、图像等)。
二、弱电工程的简介
弱电工程是电力应用的一个分类。电力应用按照电力输送功率的强弱可以分为强电与弱电两类。建筑及建筑群用电一般指交流220V50Hz及以下的弱电。主要向人们提供电力能源，将电能转换为其他能源，例如空调用电，照明用电，动力用电等等。就目前而言，常用的建筑弱电系统主要有以下几种：
(1) 电话通信系统
(2) 计算机局域网系统
(3) 音乐/广播系统
(4) 有线电视信号分配系统
(5) 保安监控系统
(6) 消防报警系统
(7) 出入口控制系统
(8)停车场收费管理系统
(9)楼宇自控系统
此外，还有电视会议系统、屏幕显示系统、扩声系统、巡更系统、楼宇对讲系统、三表(水、电、气表)自动抄表系统等。不同功能的建筑物需要设置的弱电系统各不相同。
三、弱电工程是否属于IT行业呢?
1、从概念上讲，IT是Information Technology英文缩写，即“信息技术”，其涵盖的范围很广，主要包括：现代计算机、网络通讯等信息领域的技术。弱电工程是电力应用的一个分类，它包括：出入口控制系统 、消防系统 、有线电视信号分配、扩声与音响系统 、综合布线工程、保安监控系统等等。
2、IT的概念范围既包含硬件，也包含软件。硬件主要指数据存储、处理和网络通讯设备;而弱电工程则主要指的是硬件部分(软件部分也是为了验证硬件的正确性和高效性而附属的)，其涵盖范围很广，远远超出IT的硬件部分。
3、对于很多做弱电的公司，有可能具有一定的IT实力，所以这部分公司，IT方面的工程也是可以承接的。
因此弱电工程大于IT行业，并且多归为建筑行业，但是两者也存在交叉部分，比如，综合布线、计算机网络、各种软件的安装及调试。
从上面的分析可以看出，由于弱电行业相对于IT行业来说范围更为广泛，因此对于“弱电工程属于it行业吗”这样的问题我们的答案是否定的。或许我们可以说两者之间的并不存在一种包含或者是被被包含的关系。新型产业所带来的机遇和挑战可能有时候是我们所无法预估的
·公司不给解除劳动关系证明怎么办？
当你辞去之前的工作，好不容易找到一份自己满意的工作，马上办理入职时，却被告知之前的公司并没有解除与自己的劳动关系，无法入职新的公司的时候怎么办?不用着急，接下来我们问您解答，公司不给......
·对于我们的工作方面来说
对于我们的工作方面来说，劳动合同基本上可以说是必不可少的了。我们国家对于劳动合同方面也有诸多规定。我们您也都知道在有劳动合同的前提下用人单位是不可以随随便便的就解雇我们的，是要有前......
·我们大家都知道工伤的问题在我们国家发生的案例是很多的
我们您都知道工伤的问题在我们国家发生的案例是很多的，对于工伤我们您肯定都是非常关心的，工伤在我们国家是有着工伤保险的，是我们的工作岗位要给我们进行缴纳的。工伤待遇保险其中就有包括职......
·内部承包劳动关系应该注意什么问题，如何认定劳动关系
内部承包劳动关系即劳动者既与用人单位签署了劳动合同，又签署了承包合同的关系，是一种双重债权债务关系。所以在发生纠纷时，处理案件的程序比较繁琐，时间也是比较长的。在确定内部承包劳动关......
·根据我国实行的《工伤保险条例》
根据我国实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病：1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受......
·劳动法怎么规定加班工资？
劳动法怎么规定加班工资?劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用，《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安......
·申请工伤鉴定需要证人吗？
劳动者在进行工作活动时或者相关工作所受到的伤害可以视为工伤，工伤认定申请主体可以是用人单位或者当事人的亲属，一般来说，用人单位具有依法申请工伤的法务义务，那么在进行工伤认定的过程中......
·一、辞退员工失业金不给补偿吗?
一、辞退员工失业金不给补偿吗?辞退员工的情况下，不存在失业金的补偿问题，可以向社保部门申领失业金。失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业......
