建筑公司可以承包注册资本的几倍工程

建筑公司可以承包注册资本的几倍工程
  
  一、建筑公司可以承包注册资本的几倍工程?
  
  建筑公司可以承包注册资本的五倍工程，建筑工程公司一般取得普通资质后，可以承接不超过企业注册资本5倍的建筑工程(与资质相适应的工程)。建筑工程公司关于注册资本的要求：
  
  1、达到建设部关于建筑施工企业资质标准中的最少注册资本要求;
  
  2、不同的建筑工程公司有不同的建筑施工资质，而不同的建筑施工资质又有不同的注册资本金的要求，例如，装饰公司，取得三级资质，他的最小注册资本不得少于50万元，取得二级资质的装饰公司他的最小注册资本不得少于500万元，一级装饰公司最少注册资本不得小于1000万元，所以，不同的资质有不同的最少注册资本要求;
  
  二、建筑单位的资质认定标准
  
  一)一级资质标准：
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
  
  (1)25层以上的房屋建筑工程;
  
  (2)高度100米以上的构筑物或建筑物;
  
  (3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;
  
  (4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;
  
  (5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;
  
  (6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
  
  2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。
  
  3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  二)二级资质标准：
  
  (1)12层以上的房屋建筑工程;
  
  (2)高度50米以上的构筑物或建筑物;
  
  (3)单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程;
  
  (4)单跨跨度21米以上的房屋建筑工程;
  
  (5)建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体;
  
  (6)单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。
  
  企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。 企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。
  
  企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。
  
  企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。
  
  其他人可能体会不到建筑公司内部所面临的竞争压力，所以注册资本特别小的这些建筑单位如果硬着头皮去承包那些数额比较大的工程，真正实施起来可能也会面临很大的压力，因此国家规定的上限是5倍。但在实际承包工程的过程中，很多细节上的问题还是要因情况确定的。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？
      南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？随着经济的发展，时代的变迁，很多地方进行了大规模的拆迁工作。但是对于我们来说，不免存在一些疑惑，那么在南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些?下面就让......

·已离职俩个月但还没解除劳动合同的后果是什么?
      已离职俩个月但还没解除劳动合同的后果是什么?辞职不解除劳动合同的后果有：1、用人单位可能以此为理由克扣工资;2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;......

·计件加班工资公式是怎样
      计件加班工资公式是怎样用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资即使企业实行计件工资制，也不能......

·拒不支付劳动报酬罪量刑的标准是什么
      一、拒不支付劳动报酬罪量刑的标准是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有......

·职工隐瞒病情入职会被开除吗?
      职工隐瞒病情入职会被开除吗??职工隐瞒病情入职会被开除吗?不应该。因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同......

·开工通知载明的开工日期与开工条件具备的关系
      开工条件成就是承包人进场开始正常施工的前提条件，若开工条件未成就，即使发包人按施工合同约定的时间发出开工通知，承包不能进场施工，或者只能进行一些前期辅助工作，不可能展开大规模施工行......

·政府工程发包流程是什么?
      政府工程发包流程是什么？?政府工程的招投标制度是非常严格的，发包必须按照政府工程发包流程来，确保程序严格，符合规定的要求。严格要求发包的流程不仅是为了确保发包的程序规范，同时也是选......

·十一和中秋节同一天怎么给工资
      十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资......