企业雇佣童工罚多少钱？

企业雇佣童工罚多少钱？
  
  一、企业雇佣童工罚多少钱
  
  (一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
  
  1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
  
  2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
  
  3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
  
  4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
  
  (二)对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
  
  1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
  
  3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
  
  4、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  (1)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
  
  (2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
  
  (3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
  
  (4)数次为童工出具假证明的。
  
  二、使用童工的法律责任是怎样的
  
  根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：
  
  (一)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
  
  (二)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。
  
  (三)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。
  
  (四)违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结进行劳动鉴定 后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
  
  (五)对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
  
  对于企业雇佣童工的行为，不能绝对的说就一定是违法的。因为其实法律中也是允许符合条件的企业雇佣符合条件的童工，只不过从大部分情况来看，企业雇佣童工的行为都是属于违法操作。根据规定，就需要对企业作出相应的处罚，而企业在雇佣童工之后所需要承担的法律责任也是比较大。
  
  

·请人代班出现事故算不算工伤？
      请人代班出现事故算不算工伤?劳动者帮人代班，只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都属于工伤;经用人单位允许代班的，算工伤;擅自代......

·职工因为工伤劳动关系解除后有那些赔偿？
      根据相关法律规定，职工如果因工受伤不能继续工作的，用人单位可以与其解除劳动关系，并给于一定的经济赔偿。那么职工因工伤劳动关系解除后有那些赔偿？在解除劳动关系后，后续发生的医疗费用企......

·被欠薪农民工法律援助的法律依据是什么
      被欠薪农民工法律援助的法律依据是什么?被欠薪农民工法律援助的法律依据是《法律援助条例》。《法律援助条例》第十条　公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机......

·一、没签劳动合同辞职是不是随时可以走？
      一、没签劳动合同辞职是不是随时可以走？可以随时辞职但不可以随时的走。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年......

·员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期？
      企业的人员流动并不是一件稀奇的事情，而且在企业的人员流动中还可能出现员工在离职后又再次入职的情况。对于这种情况的员工在一些问题的处理上，就可能会比较的麻烦，比如说在试用期的约定的问......

·食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些？
      工伤是指在工作中由于意外事故而受伤的现象，而工伤鉴定就是是劳动者受伤之后获得经济补偿的一道重要程序，食指肌腱断裂属于工伤的一种，对身体有重大伤害，治疗费用也不低，因此获得经济补偿是......

·申请工伤认定时间限制是多久
      有的劳动者在工作过程中人身受到了损害，但是自己经过治疗之后，而没有说及时的申请进行认定，导致错过了认定时间，这样对自己是很不利的，因为原则上错过工伤认定时间的，就不会受理申请了。那......

·提前退休特殊工种目录是怎样的
      提前退休特殊工种目录是怎样的一、提前退休特殊工种目录是怎样的1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割......