公司辞职需要交违约金吗

公司辞职需要交违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。除了以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、试用期辞职要承担违约责任吗许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时，后者往往要求其承担违约责任。理由是求职者此时提出辞职，已是在劳动合同生效之后，属违约行为。其实，《劳动合同法》设立试用期的目的，就在于给予双方一个相互考察的期限。这个期限的特殊性就在于，虽然劳动合同已经生效，但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同，都不承担违约责任。所以求职者在试用期内辞职不必承担违约责任。在劳动合同签订之后，可能劳动者会出现提前离职的情况。很多时候这被认为是劳动者违约，而双方也在劳动合同中有约定违约金。但一般来说，只是因为劳动者要求提前解除劳动合同而要求其支付违约金，这是不符合法律规定的，就算当事人有约定，也是无效。所以，通常劳动者提前解除劳动合同，并不需要支付违约金。
  
  
  

·一、交通事故二死三伤弃车逃逸怎么判刑？
      一、交通事故二死三伤弃车逃逸怎么判刑？根据《中华人民共和国道路交通安全法》,中华人民共和国刑法》,《交通事故处理程序规定》的相关规定,发生交通事故后逃逸的，如果尚未构成犯罪，公安机关交......

·车祸划分责任如何划分的？
      车祸划分责任如何划分的？一、车祸划分责任如何划分的？发生车祸事故，责任的划分可分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任，即我们常说的全责主责次责同责，同等责任就是双方责任同等......

·在我们的日常生活中，大家可能都会买房，或者有的做房地产交易，
      在我们的日常生活中，您可能都会买房，或者有的做房地产交易，但是，根据我过关于房地产相关法律规定，我国公民在进行房地产教的的时候会根据房地产交易的具体请款，以及交易的内容，到相关部门......

·若是车辆年检逾期怎么办？
      若是车辆年检逾期怎么办？一、若是车辆年检逾期怎么办?若是车辆年检逾期依旧可以延期进行车检，车辆过期，交警查扣会罚款200元扣3分处罚。在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得......

·根据法律规定老人房子遗产过户要交多少税？
      根据法律规定老人房子遗产过户要交多少税？一、老人房子遗产过户要交多少税?老人房子遗产过户不需要缴纳税收。具体要交多少要看实际的情况;1、登记费：100元/件;2、合同印花税：继承房屋......

·上下班交通事故工伤的法律依据是什么?
      上下班交通事故工伤的法律依据是什么?依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法......

·交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗
      交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗事实上，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通......

·出租汽车司机劳动关系怎么确认
      我国的市场经济体制经过改革以后，现如今我国的劳动关系的表现形式是非常多的。不过无论如何，只要在生活当中您确实以用人单位发生了劳动关系的话，正常情况下自己的一些合法权益，都是会得到法......