经济补偿金是否是纳入工资

经济补偿金是否是纳入工资
  
  会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：
  
  《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
  
  (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
  
  (二)职工福利费;
  
  (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
  
  (四)住房公积金;
  
  (五)工会经费和职工教育经费;
  
  (六)非货币性福利;
  
  (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
  
  (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
  
  个人所得税方面：应该按“工资、薪金所得”计征个税。
  
  《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)

·关于加班工资的计算基数包含绩效吗
      在业务繁忙，公司事务多的时候，通常会让员工加班加点的工作。与其对应的就是在这个额外工作时间里的薪酬，您都不希望自己多付出的辛苦没有对等的回报。所以很多人的心中就有了这个疑问，加班工......

·工伤认定不赔偿的处理方法是什么？
      在任何时候人生安全是最为重要的一点，因此无论是用人单位也还是个人都需要采取措施来预防事故的发生，事故发生之后将会给受害人带来一定的身体损伤，因此按照相关法律规定工伤来给受害者给予一......

·不发工资去哪里进行投诉
      不发工资去哪里进行投诉一、不发工资去哪里进行投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：(1)要确认和单位之......

·劳动合同约定的工资能不能改
      劳动合同约定的工资能不能改劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。二、哪些情形可以变更劳动合同当劳......

·终止劳动合同的原因是怎样的
      终止劳动合同的原因是怎样的一、终止劳动合同的原因是怎样的劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一......

·村民选举发放误工费的行为是否违法?
      村民选举发放误工费的行为是否违法?不违法;《中华人民共和国村民委员会选举法》第十二条明确规定：村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过......

·建筑工程合同违约金怎么写
      建筑工程合同违约金怎么写?建筑工程合同违约金怎么写应该有双方当事人自己协商确定，法律上对此没有什么明确的规定，在很多建设工程施工合同中，承包人会要求约定以下条款：“承包人在任何情况下......

·制造假劳动合同是属于违法行为吗？
      制造假劳动合同是属于违法行为吗办假的劳动合同是违法的，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款......