电气工程质量验收标准是什么？
电气工程质量验收标准是什么
一、电气工程质量验收标准是什么
1 、配电箱(柜)的金属框架及基础型钢必须接地(PE)可靠，配电柜底座槽钢固定在200mm高混凝土台上。
2 、进线总箱(柜)应做重复接地，线径不小于电源零线规格。
3 、配电箱(柜)配线整齐，无绞接现象，导线连接紧密，无松动。
4 、配线时不伤线芯，不断股，同一端子上的导线不多于2根，防松垫圈等零件齐全。
5 、配电箱柜内开关动作灵活可靠，零线(N)和保护地线(PE)线分开设置。
6 、配电箱(柜)内开关应标明被控设备编号和名称，回路编号齐全，标识明确，不易脱落。
7 、集中表箱应在每户表窗下面标注分户门牌号，准确无误。使用黑色油性记号笔标注，字迹工整。
8 、箱柜与基础型钢采用螺栓固定连接。基础型钢按要求做防腐处理。
9 、配电箱(柜)内用的铜鼻子应挂锡防腐处理。严禁使用开孔鼻子。
10 、分户箱安装高度允许误差2cm，左右允许误差5cm。
11 、户箱面板安装牢靠，四面贴墙无缝隙，横平竖直。分户箱开关应有回路标识。
12 、电缆竖井内的施工临时设施、模板及建筑废料等清除，测量定位后，才能安装支架;
13 、电缆竖井内支架安装及电缆导管敷设结束，接地(PE)或接零(PEN)连接完成，经检查确认，才能敷设电缆;
14 、电缆敷设前绝缘测试合格，才能敷设;
15 、电缆敷设严禁有绞拧、铠装压扁、护层断裂和表面严重划伤等缺陷。
16 、电缆头应套电缆热缩手套。
二、开关、插座、灯具安装工程验收标准
1 单相两孔插座，面对插座的右孔或上孔与相线连接，左孔或下孔与零线连接;单线三孔插座，面对插座的右孔与相线连接，左孔与零线连接。
2 单相三孔、三相四孔及三相五孔插座的接地(PE)或接零(PEN)线接在上孔。插座的接地端子不与
零线的端子连接。同一场所的三相插座，接线的线序一致。
3 卫生间、厨房的插座采用防溅型的安全插座。
4 开关控制相线。单联开关除外，相线禁止串联(具体看开关款式决定)。
5 开关、插座安装面板紧贴墙面，四周无缝隙。
6 开关、插座面板安装高度应一致，高度允许误差0.5mm。定位后插座左右距离允许误差5cm，开关允许误差1cm。
7 开关接触灵敏，可靠，表面光滑整洁，无明显划痕，通断位置一致。
8 灯具安装应固定可靠，不使用木楔，每个灯具固定不少于2个螺钉，采用螺口灯头时相线接于螺口灯头中间的端子上，灯头应配件齐全，无机械损伤、变形、等缺陷。卫生间、厨房应加防水垫。
电气工程质量标准关乎到用电用气安全，对居民的生产的生活安全造成重大影响，在司法实践中，验收单位应当结合实际，对电气工程的相关情况进行合法的检验，确认无误后才可以验收。需要注意的是，如果发生电气工程质量事故的，必须追究施工方和验收方的双重责任。
·工伤什么时候去劳动局认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定
工伤什么时候去劳动局认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日......
·离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪？
离职时每个人几乎都会碰到的事，工作离职时，一般都会办理离职手续的，那么你知道在离职时离职证明和解除劳动合同证明是有区别的吗?下面我们来看一下关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。一......
·烟台工伤鉴定花钱吗，工伤鉴定费用谁出
劳动者在烟台打工的时候如果发生工伤，很多劳动者都会选择去进行工伤鉴定，申请鉴定的时候，鉴定机构就会要求劳动者缴纳鉴定费，这时有的人就认为鉴定机构在进行乱收费，其实这种想法是错误的，......
·员工旷工扣工资合法吗？
员工旷工扣工资合法吗劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳......
·建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？
随着我国现代社会的不断发展和不断地进步，我国现代社会已经在向小康社会逐步迈进，也是随着人民生活水平的大大提高，我们现实生活中家家户户都盖起了楼y房，而在工程队额是一个很好的发展，那......
·劳动合同是不是双方都得有？
劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖......
·露天矿工程质量管理有哪些规定？
露天矿工程质量管理有哪些规定？如今的时代，露天矿洞其实并不怎么常见了，虽然不常见，但是不代表没有。露天开采会污染环境，开采过的地表会留下一个大坑，而且无法填满，所以说国家对于露天......
·劳动争议可以约定仲裁地么？
劳动争议可以约定仲裁地么？一、劳动争议可以约定仲裁地么?一般情况是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位......
