上海十级工伤赔偿标准是怎样的

上海十级工伤赔偿标准是怎样的

  1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

  2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

  3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

  4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

  5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

  6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

  二、按照实际情况计算的有：

  1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

  2、交通费=实际发生的费用

  3、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他

  4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

  5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

  2017年上海市十级伤残赔偿参考数据：

  1、上一年度上海市职工年平均工资60432元

  2、上一年度上海市城市居民家庭人均可支配收入43851元

  3、上一年度上海市农村居民人均纯收入19208元

  4、上一年度上海市城市居民人均消费性支出28155元

  5、上一年度上海市农村居民人均消费性支出13425元

  6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

  伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。上海十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算上海十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

  综上所述，上海在我国也是一个发达的城市，所以就工伤的赔偿标准来说和其他地方差入可能比较大，但是对于劳动者来说也是一项维护自身权益的途径，不同级别的工伤程度所得到的赔偿都是不同的，具体要看工伤鉴定结果才能确定。

·一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?
一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造......

·订立劳动合同需要注意什么问题？
订立劳动合同需要注意什么问题?1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如......

·合同工可以随时辞退吗？
合同工可以随时辞退吗企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿......

·意外骨折工伤鉴定标准的标准是什么？
在劳动者遭遇意外工伤事故时，要积极到相关部门做工伤鉴定来维护自己的权益。然而工伤也分很多种类，比如烧伤、骨折等。那么意外骨折工伤鉴定标准2017的标准是什么呢。下面就让我们来看一下各级......

·童工受伤如何维权,如何保护童工
在我国，未成年人可以分为童工和未成年工，其中对于童工，我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工，那要是在工作过程中童工受伤如何维权呢?我们整理了相关资料，即将在下文中为您做小详......

·企业对刑事犯罪职工怎么处理?
企业对刑事犯罪职工怎么处理??很多人存在一个误解，因为《劳动合同法》第39条第六项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动......

·一、试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
一、试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同需要赔偿，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解......