南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

一、农民工工资保证金退还申请书范本

一、农民工工资保证金退还申请书范本
  
  工资保证金退还申请
  
  ——农民工工资保证金管理办公室:
  
  我单位施工的工程____________________已于 ____年___月___日竣工验收并交付使用。农民工工资已全部支付完毕。现申请退还我单位缴纳的农民工工资保证金____(¥____元)。若今后发生因拖欠农民工工资问题,我单位承担所有的法律和经济责任。
  
  施工单位:
  
  单位法人:
  
  ————年——月——日
  
  二、农民工工资保证金制度实施细则 (以下以天津市为例)
  
  (一)、保证金初始收取
  
  1、保证金专用账户的建立 施工队伍管理站(后简称市施管站)和各区县建设行政管理主管部门开立农民工工资保证金(后简称保证金)专用账户并安排专人或部门负责保证金的收取和管理。市施管站建立保证金管理网络系统实现市施管站和各区县建设行政主管部门收取保证金和保证金管理的联动。
  
  2、初始收取金额的核定 依据《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》(建 筑[2009]257号),施工总承包企业缴纳金额为100万,专业承包企 业和劳务企业缴纳金额为30万,获2008年度天津市优秀诚信施工企业称号的企业2009年度可免交保证金。
  
  (二)收取程序
  
  1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取;
  
  2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知
  
  3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金;
  
  4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书(见表6);
  
  5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和 《农民工工资保证金缴存凭证》 6、企业办理缴纳保证金手续时,应携带资质证书原件和复印 件。
  
  三、保证金启动程序
  
  (一)申请启动
  
  当项目发生拖欠农民工工资问题,施工企业对拖欠事实无异议但无力偿还的,采取申请启动保证金的方式解决农民工工资拖欠问题。具体程序如下:
  
  1、拖欠责任企业在系统上提出启动申请,并填写《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》由项目所在地劳动和社会保障部门、区县建设行政主管部门和市施管站确认拖欠事实和启动金额;
  
  2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站对《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》审核批准后,收回该企业的《农民工工资保证金缴存凭证》;
  
  3、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站依据启动程序提取相应数额保证金支付农民工工资;
  
  4、项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应现场监督农民工工资发放到位。
  
  (二)强制启动 当项目发生农民工工资拖欠后,责任企业(施工企业)对拖欠农民工工资事实拒不认可时,采取强制启动保证金的方式解决农民工工资拖欠问题。具体程序如下:
  
  1、项目所在地区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门调查认定拖欠事实后,填写《天津市农民工工资保证金强制启动审批表》
  
  2、保证金帐户所属区县建设行政主管部门或市施管站核实批准后,可强制从企业保证金账户中提取相应数额保证金支付农民工工资;
  
  3、通过系统将该企业《农民工工资保证金缴存凭证》废除;
  
  4、项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应现场监督农民工工资发放到位。
  
  四、补足保证金的规定
  
  因用于支付拖欠的农民工工资导致原交纳的保证金低于规定标准的企业,应在90日内补足差额,差额补足后由保证金帐户所属区县建设行政主管部门或市施管站重新核发《农民工工资保证金缴存凭证》。
  
  五、保证金增减、免除、退还的规定
  
  调整时间 2009年为保证金初始收取年度,自2010年开始每年4月份依据上年度农民工工资拖欠和有关诚信情况进行保证金增、减或免交的调整。
  
  以上,就是我们为您整理的关于农民工工资保证金退还申请书以及相关制度的介绍。但是需要注意的是,每个省市不同,制度可能也有相应的调整。为了更好保障自身的权益

·五险一金从自己工资扣吗
      五险一金从自己工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都......

·劳动者如何单方解除劳动合同
      劳动者如何单方解除劳动合同具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动......

·过节安排加班的怎么给工资
      我国规定的法定节假日比较多,而在这种时候一般用人单位是需要给员工放假的,但也有特殊情况会安排员工加班。此时就需要实际支付加班工资了,那么现实中过节安排加班的怎么给工资呢?我们一起在......

·申请工伤赔偿的程序是怎样的
      职工受伤后需要进行工伤认定,此后还需要对实际造成的伤害情况作出具体的伤残鉴定,之后再进行工伤赔偿。那具体申请工伤赔偿的程序是怎样的?这是很重要的内容,接下来,我们就来为您做详细解答......

·解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些?
      在日常生活中,我们常会看到企业劳工和用人单位之间的劳动纠纷,在这种情况中,企业会选择和劳工解除劳动合同,劳工作为弱势的一方,又不具有相应的法律常识,通常是无法得到应有的经济赔偿的,......

·我国有没有法人劳动合同?
      我国有没有法人劳动合同?没有的;劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行......

·一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?
      一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?公司会为员工购买保险,购买了的都有工伤待遇。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效,本法作出了有针对性的制度设计:一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案......

·工作中脚扭算不算工伤?
      工作中脚扭算不算工伤?一、工作中脚扭算不算工伤?工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师