最新辞退员工补偿标准

最新辞退员工补偿标准
  
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、辞退员工有几种方式?
  
  (一)预告性辞退
  
  预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
  
  1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
  
  2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
  
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  (二)过失性辞退
  
  过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国《劳动法》规定，过失性辞退主要有以下情形：
  
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  
  3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
  
  4、 被依法追究刑事责任的。
  
  用人单位辞退员工可以分为三种情况：
  
  1、双方协商一致，单位辞退员工。
  
  2、用人单位违法辞退员工。
  
  3、单位合法辞退员工。
  
  在不同的情况下，对辞退员工补偿标准是不一样的。尤其是在违法辞退的时候，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  

·武汉工伤认定标准是怎样的，办理流程是什么？
      当我们不幸在上班的过程中不小心受伤了，对此您肯定会很迷茫，关于这次受伤，自己的权益能否得到用人单位的保障，如果想要申请保障自己的权益，那么是如何申请工伤认定呢？在武汉工伤认定办理的......

·公司没给员工签劳动合同怎么办
      公司没给员工签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一......

·劳动合同签订管理规定的意义是什么？
      一、劳动合同签订管理规定的意义是什么?合同文本的起草内容;明确合同双方当事人的签约资格;合同要明确规定双方应承担的义务、违约的责任;合同中的条款具体详细、协调一致;争取在......

·劳动部工伤认定办法的内容有哪些？
      我国关于工伤认定的事务是由劳动部门管理的。随着我国经济社会的快速发展，工伤认定办法也会随之定期更新。那么，有人就会问了，劳动部工伤认定办法的内容有哪些？为此，我们在下文中整理了该问......

·一、德州市工伤保险待遇标准一级是什么?
      一、德州市工伤保险待遇标准一级是什么?职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残......

·一、河北工伤死亡赔偿标准是多少?
      一、河北工伤死亡赔偿标准是多少?1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月......

·工伤认定后公司反悔是否可以
      劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，您在遇到这类反悔的情形该怎么办，大多......

·一、劳动职业病鉴定机构有哪些？
      一、劳动职业病鉴定机构有哪些？根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住......