一、发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇?

一、发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇?

  发生工伤事故后，向工伤保险机构和公司分别申领相应的工伤保险待遇。

  《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(9项)

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费是指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中产生的费用。

  二、由用人单位支付的费用有哪些?

  《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(3项)

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  第二种情形：用人单位没有为职工参加工伤保险，工伤保险待遇由谁支付

  用人单位未参加工伤保险统筹，职工发生工伤，由用人单位支付待遇。经工伤认定的，享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇;死亡的，享受工亡待遇。第三种情形：什么情况下可申请工伤保险基金先行支付

  《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

  社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第四种情形：什么情况下工伤保险基金不再支付待遇

  《社会保险法》第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

  (一)丧失享受待遇条件的;

  (二)拒不接受工伤认定的;

  (三)拒绝治疗的;

  (四)收监执行的。

  发生工伤事故后的第一步并不是申领工伤保险待遇，因为到底是不是工伤事故，并不是凭员工的一面支持就可以确定的。在工伤认定和工伤鉴定程序已经全部走完了的情况下，可以开始着手准备申领工伤待遇的材料证明。大多数的工伤保险待遇都是工伤保险机构承担的，一少部分由公司自己支付。

·单位试用期辞退员工提前几天通知
单位试用期辞退员工提前几天通知一、单位试用期辞退员工提前几天通知根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期......

·用人单位什么情况下员工可以辞退
用人单位什么情况下员工可以辞退一、用人单位什么情况下员工可以辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明......

·工资贷款如何办理？
工资贷款如何办理？有什么方式？工资贷款的办理方式：一、工资贷款申请条件1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;2、有固定的......

·工程质量事故的分级是什么?
工程质量事故的分级是什么？工程一般都是比较浩大的项目，前前后后需要考虑非常多的问题，包括质量和安全因素，但是生活中难免会造成或大或小的工程质量事故。本文列举出工程质量事故的等级划分......

·签订劳动合同有什么作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障
签订劳动合同有什么作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范......

·工伤赔偿诉讼时效是多久？
工伤赔偿诉讼时效是多久?根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算......

·左手指断一节能鉴定几级工伤
左手指断一节能鉴定几级工伤按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看是属于10级，可以提出工伤认定申请。具体可参考《工伤与职业病鉴定标准》十级工伤规定：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间......