·保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇? 保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位享受的待遇规定如下:第三十三条职......
·劳动仲裁撤销裁决的条件是什么? 劳动仲裁撤销裁决的条件是什么?一、劳动仲裁撤销裁决的条件是什么?按照我国《仲裁法》的规定,申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件:1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲......
·一、职工工伤待遇记账应该怎么做? 一、职工工伤待遇记账应该怎么做?据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一)如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款-......
·劳动合同无效的后果 劳动合同无效的后果无效劳动合同是指所订立的劳动合同缺少有效要件不符合法定条件,全部或部分不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者......
·解除劳动合同后影响退休吗? 解除劳动合同后影响退休吗?和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取......
·怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算 怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资......
·不合法的劳务分包亏损工人工资怎么办 向法院起诉,要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿......
·富士康加班工资不发怎么办 富士康加班工资不发怎么办国家规定劳动者一个星期的工作时间不得超过规定的时间,而在每日的工作中也有规定的工作时间,超过工作时间就算是加班,用人单位需要支付相应的加班工资,最近却出现了......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师