南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

实践合同的成立与生效有哪些

实践合同的成立与生效有哪些条件?一、实践合同成立的条件
  实践合同又称要物合同,是指除当事人双方意思表示一致外,还须交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合同。典型的实践合同有:借用合同、自然人之间的借款合同、保管合同、定金合同。例如自然人之间的借款合同,只有当借贷方实际交付借款时该合同才真正成立。
  法学是不断发展的科学。根据传统民法理论,质押合同属于实践合同,但在我国的《民法典》(2021年1月1日起实施)颁行后,这种情况得以改变。根据区分原则,质押合同自成立时生效,质权自出质人交付质押财产时设立,即未交付质押财产不影响质押合同的效力。质押物的交付,不再是质押合同成立的要件,因此质押合同属于诺成合同。
  二、如何认定实践合同生效
  实践合同中交付标的物应为合同生效的要件,而不是合同成立的要件。换言之,实践合同没有交付标的物的,合同仍然成立,但不生效。二者之间的关系,犹如以城市房屋抵押,没有依法办理抵押登记手续的,合同成立,但不生效。如前所述,合同的成立纯属事实判断,是否成立,以当事人意思表示是否协商一致为准。实践性合同也是合同,也应遵循此评价标准。交付标的物只能视为合同生效的法定条件。事实上,《民法典》已通过对定金的规定修正了实践合同的定义。
    《民法典》第五百八十六条??当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
    定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
  至于实践合同的范围,学者认为:“哪些合同属于诺成合同,哪些合同属于实践合同,由法律规定。在法律允许的范围内,也可以由当事人协商决定。”法律允许当事人协商决定的,至今未见。我们认为,只能由法律、行政法规规定。目前见诸法条的,有如下数种:
  1、自然人之间的借款合同。《民法典》第690条规定:“自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。”
  2、保管合同。《民法典》第890条规定:“保管合同自保管物交付时成立,但当事人另有约定的除外。”
  3、质押合同。《民法典》第427条规定:“出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。”
  4、定金合同。《民法典》第586条第1项规定:“定金合同从实际交付定金之日起生效”。
  从中不难看出,实践合同成立条件除了一般合同意义上的要约和承诺,还需要交付标的物才能成立。生效也是从交付标的物开始合同生效,如借款合同中,一方提供借款时合同生效。实践合同的成立与生效条件相对比较难理解,

·哪些情况可导致合同无效
      哪些情况可导致合同无效一、在哪些情况下订立的合同属于无效合同《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损......

·如何变更合同内容?变更合同需要哪些条件?
      如何变更合同内容?变更合同需要哪些条件?一、合同的变更的概念合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。二、合同变更应当具备以下条件:1、已......

·一、合同协商终止代通知金的标准是多少?
      一、合同协商终止代通知金的标准是多少?《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动......

·入职两天离职没签合同是否赔偿?
      由于工作和心理预期的巨大差距,常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足,对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题,很多人都不太清楚。那么,入职两天离职没签合同是否赔偿?为此,我......

·离婚协议是合同吗?
      当感情出现裂缝时,双方都认为没有必要也没有意义再走下去的时候,就会选择离婚,离婚的方式有两种,要么是自己私底下解决,要么是起诉。若私底下解决的话就需要些一份离婚协议,那么离婚协议是......

·一、出租人可以随意解除合同?
      一、出租人可以随意解除合同?1、不可以随意解除;但《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由:(1)将承租的房屋擅自转租的;(2)将承租的房......

·民法总则可撤销合同的情形?
      民法总则可撤销合同的情形有哪些2023一、民法总则可撤销合同的情形现行法律可撤销情形可总结为:1、基于重大误解订立的合同;2、一方以欺诈手段使对方违背真实意思的情况下订立的合同;......

·合同到期后继续上班然后辞职有什么法律规定?
      合同到期后用人单位不续签,并且没有提出相关的解决方案,员工人在公司继续上班的,公司应按照原有的工资水平向员工支付,如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同,员工可要求双倍的工资,员工......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师