工程质量事故责任划分标准

对于一些行业来说，安全问题非常的重要，比如：食品、药品、建筑等行业。不管是在什么国家，建筑的工程质量方面是很重要的，如果在这一方面出现了一点点问题，那么影响的就是成百上千甚至更多的人的财产安全，所以，如果在这一方面出现了质量的问题，往往就是非常严重的。但是，对于建筑工程而言，基本上每一个人都是没有办法去避免的，那么，我们的国家在工程质量这一方面的事故，是怎么划分它的责任标准的呢?我们可以来了解一下。在了解它的责任划分之前，我们可以先来看一下对于这种质量事故的一些定性标准，一般是被分为了：(1)质量上是不合格的，简单来说就是根据我们国家的一种对于工程质量的一套管理体系，只要是工程没有达到这个体系中的某一种条件或者是规定的，就是被定义为工程质量是不合格的。如果是没有达到一种施工前预想的那种使用要求或者是一种比较合理的对工程的期望的要求的话，就是被称作为了质量的缺陷。(2)存在质量上的问题。也就是说当工程的质量是不符合它对应的质量要求的，就需要对相关的工程进行重新修复，有可能是对其进行某种加固或者是直接进行报废的处理，在这个过程中会造成施工方的直接经济损失，而这个经济损失如果不高过5000元的话，就是被称作为存在质量上的问题。(3)就是工程上存在的质量事故。这种情况指的就是如果工程的质量是不合格的话，会要求进行一系列的返修操作，就比如是对工程进行的加固或者是直接进行报废处理，而在这一系列的操作上，会对施工方造成直接的经济损失，如果这些经济损失大于了5000元的话，就意味着这个工程存在了质量上的事故。在了解完工程质量是如何定性之后，我们就可以来看一下我们队工程质量所带来的事故是怎么进行划分的，按照我们国家现在的对建筑工程造成的损失的一些严重程度的分类来看，基本上是被分为了下面的几种情况的：(1)因为质量的问题，造成了直接的经济财产损失，而这些经济损失被控制在了5000元以下的时候，就是被归纳为了质量问题;(2)因为工程的质量存在一定的问题，在满足了下面2种情况的其中一种的时候，会被归纳为一般的质量事故：a.造成的之间经济损失高过了5000元的，但是这种经济损失又没有超过50000元的情况下，可以归纳成为一般的质量事故;b.因为工程的质量情况，它影响了其使用的功能或者是会影响到工程的结构上的一些安全隐患，然后造成了永久性质的缺陷的话，就可以归纳成为一般的质量事故了。(3)还有就是对于工程上的严重的质量事故，它指的是存在了重大的安全隐患或者是造成的经济损失是在5万元以上但是又不到10万的时候，再或者是因为质量问题造成了2个人以下的重伤情况。(4)还有一种就是重大的事故。这种情况是指直接报废或者是倒塌，或者导致了经济损失超过了100000的，又或者是因为工程的原因，让3个人以上的受到了重伤或者死亡。
  
  
  

·一、辞职是否可以取公积金？
      一、辞职是否可以取公积金？一般是办理完离职手续后就可以取了。但如果你是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请......

·事业单位工资制度中的类别有什么？
      事业单位工资制度中的类别有什么？都说在事业单位供职是“铁饭碗”，多少人争破头都想进事业单位工作，因为其工作稳定，工资有保障。说到工资问题，国家曾多次对事业单位工资制度进行了改革，......

·对非国家工作人员行贿罪既遂判多久？
      一、对非国家工作人员行贿罪既遂判多久?根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》中的规定，四十五、将刑法第三百九十条修改为:“对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不......

·工伤鉴定等级赔偿标准是什么？
      工作中难免处出现意外事故，事故发生之后将会给受害者带来严重的身体伤害和经济损失，更是给受害者家庭带来巨大的打击，因此工作中的事故给受害者带来严重的影响，而在工作中受伤属于工伤认定之......

·在我国新员工如果入职要注意什么?
      在我国新员工如果入职要注意什么?1、保持谦逊有礼的态度新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉......

·劳动关系解除后用人单位有哪些义务？
      员工在企业工作期间，双方建立劳动关系，劳动关系不能随意解除，用人单位要解除与劳动者之间的劳动关系，应支付给劳动者一定的经济补偿，不过如果是员工自行提出解除劳动合同，用人单位则无需赔......

·合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的
      近几年合肥的发展成就是有目共睹的的，从一座破落的小县城发展为现在的创新城市，这其中有多少不易，但是合肥的发展仍旧存在诸多问题，工程质量问题就尤为突出，例如公交车棚的倒塌伤人事件，那......

·男方没工作不给抚养费怎么办
      一、男方没工作不给抚养费解决办法对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。可以得出男方没有工作不给抚养可以用其财务来抵子女的抚养费。若是男方以无工作为理由的话，可......