写解除劳动合同申请书应注意哪些问题？

写解除劳动合同申请书应注意哪些问题？
  
  
  一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
  
  1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
  
  2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
  
  3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
  
  4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
  
  二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项!
  
  劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。
  
  三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项
  
  应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。
  
  解除劳动合同申请书的通知
  
  一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自 年 月日终止与乙方签订的劳动合同。
  
  1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;
  
  2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
  
  3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
  
  4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
  
  5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
  
  6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
  
  7、 乙方被依法追究刑事责任;
  
  8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书
  
  9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
  
  10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
  
  11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;
  
  12、乙方辞职;
  
  13、法律规定的情形;
  
  14、劳动合同约定的条款：
  
  二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
  
  1、 不予支付经济补偿金;
  
  2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元
  
  三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
  
  甲方(盖章)： 乙方(签字)：
  
  签订日期： 年月 日
  
  附：终止劳动合同通知书
  
  ×××：
  
  你于 年月 日递交的辞职信已收到我公司同意于 年月 日终止与你签订的劳动合同请你在 年月 日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。
  
  特此通知
  
  综合上面所说的，解除劳动合同双方都是有权利来解除的，但是必须要符合法律规定的条件，特别是用人单位在解除劳动合同的时候一定要注意要提前通知，如无故解除还必须要赔偿劳动者的赔偿金，所以，在解除劳动合同的时候一定要遵守法律的规定这样才能避免各种法律责任。
  
  
  

·与分公司确认劳动关系的规定是什么？
      劳动关系就是工作者与用人单位签订的合同来确立双方的关系，一般劳动关系是每位工作者都需要去确立，因为劳动关系关乎到自己的薪酬、福利。国家法律规定正规企业工作者都需要去确立劳动关系，来......

·解除劳动合同后多久内办理社保转移关系？
      解除劳动合同后多久内办理社保转移关系？下面律图小编就为您详细介绍。一、解除劳动合同后多久内办理社保转移手续?用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法......

·误工费由谁赔偿
      误工费由谁赔偿关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误......

·劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些
      劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些劳动合同无效或者部分无效的情形有以下几点：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订......

·没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系
      没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者......

·在建工程抵押的条件包括什么
      在建工程抵押的条件有哪些根据《担保法》司法解释、《城市房地产抵押管理办法》及其它法律法规的规定，在建工程抵押必须具备以下几方面条件：1、在建工程抵押贷款的用途为在建工程继续建造所需资......

·劳动合同法开除有没有工资？
      一、劳动合同法开除有没有工资?用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退......

·员工发生工伤公司承担哪些费用
      员工发生工伤公司承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由......