需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业

需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  裁减人员时,应当优先留用下列人员:

  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

  (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

  用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  单位与劳动者提前解除劳动合同，就包括劳动者自己主动辞职或者单位将劳动者辞退。其中要注意，在单位辞退劳动者的情况下，很多时候因为不符合法定的辞退情形，从而导致单位的行为属于违法解除劳动合同，这个时候就要对劳动者作出相应的赔偿。

·适用于公司法组织形式的公司有哪些
适用于公司法组织形式的公司有哪些法律特点一、适用于《公司法》组织形式的公司有哪些法律特点无限公司：当公司资不抵债时，股东必须以其全部财产对公司债权人做出清偿。两合公司：兼具有......

·股东会公司法有什么规定？
股东会公司法有什么规定？公司上市了，要对所有大小股东负责，公司股东会是权力机构，也是向广大股东进行公司运行的公开透明化。但是许多有限公司对于股东会召开的注意事项不甚了解，那我们一......

·公司并购收购注意什么
注意事项：第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否......

·企业入职职业观包括哪些内容？
在人们应聘到工作之后，有的企业会让劳动者填写一些表格以此来深化对劳动者的了解并借此判断劳动者是否真的适合某一岗位。大多数企业都会让劳动者填写企业入职职业观，但是很多人不知道应该如何......

·上市公司再融资方式？
上市公司再融资方式有哪些一、上市公司再融资方式有哪些(一)内源融资由于在公司内部进行融资，不需要实际对外支付利息或股息，不会减少公司的现金流量;同时由于资金来源于公司内部，不发生......

·公司规章制度作用有哪些？
每个公司都有每个公司的规章制度，公司规章制度已经成为一种企业文化。它象征着一个公司井然有序，纪律严明的工作环境。那么公司规章制度的作用都有哪些?它在制定的过程中需要注意些什么?您继续......

·隐名股东持股协议无效情形有哪些？
隐名股东持股协议的无效情形有哪些?《民法典》的基本原则是，只要合同双方订立的内容不违背法律的基本规定，就是有效的，这是法律尊重合同当事人意思自治的体现。我国法律规定的无效情形是指：(......