公司单方面解除合同赔偿如何规定的

公司单方面解除合同赔偿如何规定的一、单方面解除合同赔偿
  我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同，对劳动者的赔偿是有明确的规定的：
  第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;　　
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。　
  二、解除合同赔偿的相关法规　
  《劳动法》
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　
  第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  由此，我们看到，我国法律对于单方面解除合同赔偿是有明确的规定的，当劳动者遭遇公司单方面解除合同时，我们首先应该咨询相关律师人士，了解相关法律知识，懂得利用法律武器向用人单位申请合理赔偿，维护自身的合法权益。

·国有股东是否会质押回购？
国有股东是否会质押回购?国有股东会质押回购，其实质就是股票质押式回购交易，简称“股票质押回购”，是指符合条件的资金融入方以所持有的股票或其他证券质押，向符合条件的资金融出方融入资金，......

·有限公司设立的条件
有限公司设立的条件有限公司设立的条件(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有......

·法律规定什么是公司合作法一、法律规定什么是公司合作法?
法律规定什么是公司合作法一、法律规定什么是公司合作法?我国没有公司合作法，如果是合伙企业的话，适用于《合伙企业法》，《合伙企业法》是为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙人......

·1亿投资管理公司注册资本可以使用吗？
1亿投资管理公司注册资本可以使用吗?有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注......

·非法集资公司主管判刑的法律依据是什么？
在巨额的利益诱惑下，非法集资虽然国家屡禁，但仍然不止。所以说，我国法律对其的判刑标准也会随之变化。那么，非法集资公司主管判刑的法律依据是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资......

·我们都知道在大的家族性企业里面
我们都知道在大的家族性企业里面，公司的董事长一般都是一代一代继承下去的，但是由于各种的原因代继承人有可以先死于继承人，那么代位继承人死亡后怎么办？代继承人都死亡的话，一般情况都是由......

·有限公司设立的程序是怎样的
有限公司设立的程序是怎样的一、订立公司章程二、股东缴纳出资(1)对于股东不按照规定缴纳出资的，公司法规定，除该股东应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责......

·公司上市要求有哪些？
公司上市要求有哪些？一、公司上市要求有哪些？1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2.公司股本总额不少于人民币三千万元。3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原......