·河南省2018工伤鉴定标准是怎么样的? 河南省2018工伤鉴定标准是怎么样的?根据我国相关法律的规定,工伤级别分为10级,其中第一级最重,第十级最轻。一级一般是面部毁容或者四肢功能完全丧失,二级三级一般是四肢功能基本丧失......
·劳动者如何避免被驳回确认存在劳动关系的劳动仲裁? 劳动者相对于企业而言,处于弱势地位,所以很多企业都通过各种各样的方式来侵害劳动者应有的利益,比如,不与劳动者签订合同,为此我国的劳动法律法规作出了相关规定,明确了确认存在劳动关系的......
·工程款要不到怎么办 工程款要不到的解决办法:1、首先先到当地的信访局和建设局去投诉,请求帮忙解决。2、收集好对方拖欠工程款的证据,向当地法院起诉,连带追加分包商和总发包商。根据民法通则的规定,对于拖欠的......
·一、劳动合同中初始工资是什么意思? 一、劳动合同中初始工资是什么意思?可以理解为最初的工资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十......
·职工下班买菜受伤算工伤吗? 职工下班买菜受伤算工伤吗?《工伤保险条例》第14条第(6)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。”最高法的司法解释......
·怀孕期间请假国家规定扣除工资吗 怀孕期间请假国家规定扣除工资吗?怀孕期间请假单位不得扣除工资,但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此......
·一、劳动合同到期辞职有补偿么? 一、劳动合同到期辞职有补偿么?劳动合同到期,可以马上离职。但是应处理与雇主的工作转移。用人单位应办理工作转移,应当结清劳动者的工资。用人单位与劳动者的劳动合同期满,劳动者辞职的,用人......
·不让童工辞职不给工资怎么办? 不让童工辞职不给工资怎么办?1、用人单位使用童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;2、已经发生的劳动,用人单位应依法支付报酬。非法使用童工,且拖欠工......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师