施工合同生效条件咋写？

施工合同生效条件咋写?1、前提条件在签订施工合同前，首先，一定要有工程名称，设计图纸以及承包单位的资质，然后，要跟承包商商量好承包方式，可以是包工包料，也可以只是施工，要根据项目的实际情况来定。最后，根据图纸做预算，确定合同中的付款金额以及付款方式，这点非常重要，特别是工程到什么阶段就该付多少预付款，付款的方式是什么，需要准备什么资料全部要写清楚。2、工程质量标准根据工程的内容要制定一个标准，材料的型号规格一定要写仔细，还有施工的质量，例如砌墙，一定要10公分以上，施工完成后，甲方就可以根据合同上的要求验收，如果没有达到要求可以要求乙方返工。这也是为了防止有些施工队伍偷工减料，造成工期延迟。3、保修期为了保障甲方的权益，合同中一定要表明保修期，因为很多东西是表面看不到的，所以如果没签订这条，施工后出现的任何问题都需要甲方自己承担，包括施工队犯下的失误。4、施工期限施工合同中一定要表明施工的期限，并且要注明双方相应的责任和权利。还有一句最终要的，在工期后面一定要加如果因为天气环境的影响，工期顺延，乙方不承担相应的损失。二、拟定合同要注意什么1、合同书写一定要规范，现在一般都是用电脑印，所以一定要反复查看，特别是甲乙双方的名称和证件号等等。千万不能犯一些很低级的错误，否则会整个合同都无法生效。2、拟定合同的时候一定要把工程名称、工程地点以及签订合同的地点写清楚，否则很容易出现不必要的麻烦。3、时间一定要准确，很多施工 纠纷都是因为合同中的时间不够明确而导致的，所以在拟定合同的时候一定要把施工环节的施工期限写出来。4、甲乙双方应该承担的责任和互利的权利一定要写清楚，这是整个合同中最关键的部分。特别是金额数量，如果没有写清楚，在之后的施工过程中，容易出现双方互推责任的情况，最后闹得不欢而散。在司法实践中，对于施工合同生效的相关要件可以按照上述规定的条款来进行书写，一般情况下可以基于工程施工的实际情况。特别是对于违约金的认定上，应当符合法律上规定的不超过实际损失的30%的上限要求，避免造成法律适用错误。
  
  
  

·一、工伤鉴定九级一般补多少钱?
      一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那......

·工作没有签劳动合同吗违法吗
      一、工作没有签劳动合同吗，违法吗1、没签劳动合同单位违反《劳动法》，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社......

·劳动法非节假日加班工资如何计算？
      劳动法非节假日加班工资如何计算?按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能......

·一、劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗？
      一、劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗？劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为......

·一、农民工工伤死亡赔偿计算标准是什么?
      一、农民工工伤死亡赔偿计算标准是什么?农民工工伤死亡赔偿各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲......

·工伤鉴定后谁来赔偿?
      工伤鉴定后谁来赔偿?1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。......

·常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些
      常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些？一、常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些?1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院关于审理建设......

·一，工厂劳动者随时可以辞职吗？
      一，工厂劳动者随时可以辞职吗劳动法规定：试用期的员工想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是在一般情况下要这样做，在一些特殊情况，员工有即时......