南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

职工工伤八级怎么赔偿的?

职工工伤八级怎么赔偿的?
  
  一、职工工伤八级怎么赔偿的?
  
  依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、八级伤残鉴定的标准是什么?
  
  1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
  
  (1)轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限;
  
  (2)半身或偏身型深感觉缺失;
  
  (3)阴勃起功能障碍.
  
  2、头面部损伤致:
  
  (1)一眼盲目4级以上;
  
  (2)一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);
  
  (3)口腔损伤,牙齿脱落或折断6枚以上,无法安装义齿或修补.影响咀嚼和语言功能;
  
  (4)一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;
  
  (5)一侧耳廊缺失(或严重畸形);
  
  (6)鼻尖一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;
  
  (7)面部产痕形成面积8cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;
  
  (8)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上,容貌损毁;
  
  (9)头皮无毛发25%以上。
  
  3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活伤度丧失50%以上。
  
  4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上,影响体形。
  
  5、胸部损伤致:
  
  (1)女性一侧乳房缺失(或严重畸形),另一侧乳房部分缺失(或畸形),
  
  (2)8肋以上骨折,畸形愈合.
  
  6、腹部损伤致:
  
  (1)胃、肠、消化腺等部分切除,影响消化吸收功能;
  
  (2)一侧肾切除或肾功能重度障碍。
  
  7、盆部损伤致:
  
  (1)骨盆倾斜,双下肢长度相差6cm以上;
  
  (2)双侧输尿管严重狭窄;或一侧输尿管缺失(或闭锁),另一侧输尿管狭窄;
  
  (3)尿道瘢痕形成,尿道严重狭窄。
  
  8、会部损伤致阴龟头缺失(或严重畸形)75%以上,严重影响功能。
  
  9、外道损伤致瘢痕挛缩,道狭窄,严重影响功能。
  
  10、肢体损伤致:
  
  (1)双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上;
  
  (2)双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上;
  
  (3)一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上;
  
  (4)一足弓结构完全破坏,另一足弓结构破坏1/3以上;
  
  (5)双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上;
  
  (6)一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上;
  
  (7)一下肢缩短8cm以上;
  
  11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。
  
  职工因工作原因导致受伤才可以认定为工伤,并享受工伤赔偿,法律上明确规定了工伤认定的相关条件,只有在符合相关条件的情况下才可以进行认定,具体的赔偿是基于实际造成的伤害后果而定的,不同的伤残鉴定等级所认定的赔偿是不同的。
  
  

·疫情期间公司没有正当理由辞退员工违法吗
      疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性......

·劳务派遣工加班工资怎么算的?
      劳务派遣工加班工资怎么算的?计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班工资是劳动者按用人单位生产和......

·在工伤认定之后什么时间做工伤鉴定?
      当出现工伤了,那么想要申请工伤保险的话,一定需要进行工伤认定的,只有在工伤认定之后,才可以在国家规定的时间里面进行工伤的鉴定,在鉴定之后便可以按照鉴定出来的伤残等级等材料向相关的部......

·小时工加班有加班工资吗
      小时工加班有加班工资吗一、小时工加班有加班工资吗用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计......

·公司解除劳动合同不给赔偿金吗?
      公司解除劳动合同不给赔偿金吗?公司解除劳动合同是否需要给付赔偿金,是需要根据具体情况来进行判断的,下列情况之下解除劳动合同不需要支付赔偿金。(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除......

·劳动合同中止经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本
      劳动合同中止经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济......

·一、劳动合同必要条款?
      一、劳动合同必要条款有哪些根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的......

·劳动合同未到期辞职要担责吗
      劳动合同未到期辞职一般来说是不用赔偿的。但如下情况可能要承担违约责任:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2.劳动者违反服......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师