劳动者解除劳动关系的情形有哪些？

劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
  
  　　1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　9.法律、行政法规规定的其他情形。
  
  

·补发工资如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。......

·招收童工是否犯法，该怎么处理?
      有些不法的黑心商家，为了节省工厂的日常开销就会招收雇佣童工，因为童工的工资比正常大人的工资要少很多，而且小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益，那么......

·根据我国法律的规定打工多少岁算童工?
      根据我国法律的规定打工多少岁算童工?2018年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄......

·上海非正式员工辞退规定是什么？
      上海非正式员工辞退规定是什么?上海非正式员工辞退规定是需要按照合法的程序来进行，也就是提前30天通知劳动者，否则是需要支付代通知金的。否则的话需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本......

·工伤认定纠纷中的误区有哪些？
      职工在遭遇工伤事故后，除了尽快治疗伤情、恢复身体健康以外，最关心的就是能否获得工伤赔偿了，而获得工伤赔偿的首要前提就是要通过劳动行政管理部门的工伤认定，但在具体实际中，由于有些工伤......

·母亲没有工作能不能得到抚养权？
      我国法律对抚养权的划分遵循子女利益优先原则，所以很多离婚人士关注子女抚养权归属问题。而且，有很多人对子女抚养权问题比较疑惑。那么，母亲没有工作能不能得到抚养权？为此，我们在下文中整......

·建筑工程中检验收什么时候
      在建筑工程中，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。法律依据：《建设工程质量管理条例》第十六条，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组......

·在我国基础工程质量验收的内容是什么?
      在我国基础工程质量验收的内容是什么？工程质量问题一直是我们国家政府以及人民非常关注的问题，尤其是基础工程的质量问题，那么一般情况下在工程竣工之后都需要对工程质量进行验收的，因此您都......