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申请劳动仲裁需要多久?

申请劳动仲裁需要多久?
  
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
  1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
  2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
  3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
  4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
  5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
  6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  
  

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