公司不给员工发工资该怎么办？

公司不给员工发工资该怎么办？
  
  公司不给员工发工资劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：
  
  1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。
  
  劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
  
  2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  
  公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面强制用人单位履行义务。
  
  3、可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  
  公司没有及时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。
  
  

·房屋工程质量出现问题住户要如何维权？
      我们经常听到一句话，安居才能乐业，此话一点都不假，住的好对自己的生活，事业都是有好处的，至少不会因为居住琐事影响自己情绪，影响自己的生活，我们所说的好与不好，意思是说居住的房屋的质......

·克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久？
      克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久?我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算......

·工伤鉴定后休息时间是怎么规定的？
      员工在发生工伤事故之后需要到医院作相关的治疗。根据相关规定，员工在工伤治疗期间，可以享受停工留薪的待遇。而等到伤情稳定之后，员工需要进行工伤鉴定以确定伤残等级，那么，工伤鉴定后休息......

·钟点工被辞退有补偿吗？
      钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是......

·右手手掌骨折工伤几级？
      劳动者在工作过程中受到工伤本就是一件很令人伤心的事，而且如果受到的工伤比较严重是会影响到以后的生活和工作的。因此劳动者在工伤后一定要好好处理自己的工伤，除此之外更要按照规定拿到属于......

·水利水电工程质量事故分为几个类别 在我国工程质量事故，一般
      水利水电工程质量事故分为几个类别在我国工程质量事故，一般是指因为建筑工程的质量出现了问题，而导致建筑工程在使用的时候，给人民的生命财产安全带来了重大损失。生活中如果工程质量出现了......

·一、代通知金是否包含绩效工资?
      一、代通知金是否包含绩效工资?在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。......

·我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候
      我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候，都会碰到试用期的情况，从一两个月到半年不等，那么这个试用期的期限是怎么定的呢，公司能否延长一个员工的试用期呢?员工试用期可否延长其实，试用期的......