孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?

孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?
  
  劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的，在期限到期时公司可以依法终止劳动合同，但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧，刚好在女职工怀孕期间期限到期了，那么这个时候有的公司为了减轻女职工孕期的负担，索性铤而走险直接辞退女职工，严重损害女职工的利益。
  
  在劳动法律上有规定，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，即使签订的劳动合同期限届至，那么也不得依法终止劳动合同。
  
  公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的，女职工可以选择及时去申请仲裁解决：
  
  1、申请仲裁前需要准备如下材料：
  
  (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份;
  
  (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
  
  (3)女职工本人的身份证复印件一份;
  
  (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
  
  2、收集准备好上述材料之后，接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
  
  另外，虽然现在公司不能依法终止劳动合同，但是法律上要求是劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止，因此只要过了哺乳期之后，公司还是可以依法解除劳动合同的。
  
  还有就是公司违反劳动法律规定孕期期间女职工终止劳动合同的，女职工可以依法要求支付二倍的补偿金。公司要是不肯拿出相应补偿的，照样可以按照上面的仲裁步骤积极维权。
  
  最后，因为许多人都知道合同到期意味着双方的权利义务终止，但是在劳动合同中也要根据具体的情况，特别是在女职工“三期”期间时，更不能依法终止合同，否则的话公司将要承担相应的法律责任，而权益受有损害的女职工也可以及时维权。
  
  

·常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
      常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于......

·建立劳动关系的情形有哪些？
      我们机构或组织就职以后，就会和这写机构和组织达成劳动协议，达成劳动协议之后。我们就和机构和组织达成了劳动关系。不过建立劳动关系的方式有很多种，那么就有人问了我国建立劳动关系的情形有......

·能怎么去劳动局告拖欠工资
      可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济......

·公司拖欠工资一年有欠条怎么办？
      公司拖欠工资一年有欠条怎么办?有欠条，可以直接去人民法院起诉，要求公司支付工资及经济补偿金，注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可......

·派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？
      派遣劳动关系自我国改革开放以来就一直备受欢迎，随着社会经济的发展，如今的派遣已经不再仅限于没有技能的职员的派遣了，很多行业都会将有才能的职员派遣出去交流经验，为了保护被派遣职员的权......

·工作合同违约金的法律规定是什么
      工作合同违约金的法律规定是什么工作合同违约金的法律规定都有什么1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，......

·一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写？
      一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写？一次性工伤待遇赔偿协议的范本如下：甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：石家庄公司住所地：法人代表：......

·用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意
      用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意外原因发生交通事故。在这种情况下，员工毕竟是在办理单位的事情，作为单位在事故中应当负有怎样的责任呢?我们整理了相关资料，将......