细说公司注册要求
开设任何一家公司都需要到工商局去注册，注
细说公司注册要求
开设任何一家公司都需要到工商局去注册，注册的方法条款特别的多，常常让人烦恼。但是每一家公司的注册流程都是类似的，需要准备的材料也是大同小异。那么公司注册要求是什么?为你解答。
公司注册流程依次为：查名(确定公司名字)→开验资户→验资(完成公司注册资金验资手续)→签字(客户前往工商所核实签字)→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。
准备材料
1、公司名称(5个以上公司备选名称)
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)
3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)
4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)
5、公司经营范围(公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证
注册流程
1、准备5个以上公司名称到工商局核名
2、到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
3、整理资料到工商局办理营业执照
4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
5、整理资料到国税局办证处办理国税证
6、整理资料到地税局办证处办理地税
7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
8、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
公司形式
国有独资公司
是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
有限责任公司
1、最低注册资本3万。
(1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;
(2)股东出资达到法定资本最低限额;
(3)股东共同制定公司章程;
(4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2、一人有限责任公司：最低注册资本10万元。
(1)股东为一个自然人或一个法人;
(2)一个自然人只能注册一个一人有限公司;
(3)一人有限公司注册资金须一次缴足。
股份有限公司
最低注册资本500万元。
公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限责任公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
股份有限责任公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴;其他发起人承担 连带责任。
(1)设立股份有限责任公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限责任公司的，应当采取募集设立方式;
(2)股份有限责任公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务;
(3)以募集方式设立股份有限责任公司，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准;
(4)股份有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;
(5)股份有限责任公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。
不同的形式的公司需要注册时所受限制的要求也是不一样的，每一位顾客需要根据自己的实际情况，参照上述的公司注册要求，准备好相应的材料和证明，到相关机构办理相关手续。只要实现准备好了所需的东西，其实公司注册起来也没有想象中那么麻烦了。
·劳动合同法哺乳假多久，有哪些规定？
在一个公司中，我们都知道职工有很多人，当然其中的女职工也会有担任重要的职位，相比男职工，女职工是有比较多的优待的，比如孕期，产假，哺乳假等，清楚这些假期政策可以让我们合理安排好工作......
·劳动单位解除合同赔偿金标准怎样计算的
劳动单位解除合同赔偿金标准怎样计算的按劳动者每工作一年赔偿一个月的工资。如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理，如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成......
·一、特殊劳动关系缴纳社保的时效是多久?
一、特殊劳动关系缴纳社保的时效是多久?根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会......
·单位怎样与员工解除劳动关系
单位在与员工建立了劳动关系之后，日后就会有解除的时候。但根据我国法律的规定，单位解除劳动关系必须要满足规定的情形，否则就属于违法解除。那实践中，单位怎样与员工解除劳动关系呢？我们一......
·职工工资个税是企业扣吗
职工工资个税是企业扣吗?工资个税都是企业代扣的根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工资、薪金所得应纳的......
·工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？
工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？一、工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？两者都实施了违反国家规定，降低工程质量标准的行为，区分两者的关键就在于是否造成了......
·劳动仲裁在哪里申请?
当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行。那么劳动仲裁在哪里申请?《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁......
·是工伤法律援助怎么办
是工伤法律援助怎么办理一、相关概念界定工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupationalinjuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业......
