公司安排值班能要求给加班费吗

公司安排值班能要求给加班费吗
  
  所谓的加班，就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样，不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以，公司要安排值班的，那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费，这个首先要看值班跟加班之间的区别。
  
  首先地，值班跟加班是两个不同的概念。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。
  
  加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。
  
  所以，按照这两者的区分，那么在安排值班之后，劳动者是不能去要求加班费的。
  
  当然，要是有公司明明是加班的要求，将其作为员工的值班，严重损害员工的加班费利益的，那么受有损失的劳动者，就要积极采取下面的措施维护自己的权利：
  
  1、试着先找公司协商
  
  其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。
  
  2、找相关部门调解
  
  如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
  
  3、去申请劳动仲裁
  
  不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
  
  4、去法院提起诉讼
  
  要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的。
  
  最后，实际中，加班费和值班都是不同的概念的，所以劳动者在计算工资的时候注意不要被混淆。当然，要是像上面提到的公司一样，拿加班作为值班的，那么是在损害劳动者们的加班费利益，建议最好在必要的时候及时按照上面的方法为自己维权。
  
  

·公司合同诈骗怎么处罚？
      公司合同诈骗怎么处罚？合同诈骗罪是指以非法获得财物为目的、利用欺骗的形式与他人签订合同，造成他人的损失的一种犯罪行为。合同诈骗罪的主体可以是个人，也可以是公司。那公司合同诈骗怎么处......

·公司法规定的出资没到位可以分红吗
      公司法规定的出资没到位可以分红吗？公司存在的基础是其有独立的资产，能以自己的全部资产承担债务，就实际情况而言，公司资产的来源主要是股东的出资，而存在着一些股东按照既定的约定交纳出资......

·股份公司法人行为的特点是什么？
      您都知道，成立公司是需要公司法人的，他是企业的一种形式，可以承担民事义务的组织。但是很多人不知道公司法人的特点和分类是什么?所以，本站我们为您整理出关于股份公司法人行为的相关内容，供......

·股权转让后公司章程谁签字
      股权转让后公司章程谁签字一、公司章程基本概念公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的......

·公司的隐名股东的危险有哪些
      公司的隐名股东的危险有哪些隐名股东顾名思义便是名字隐藏起来的股东，即公司章程股东名册和工商登记的名义人都没有记载。隐名股东又称实际投资人，指的是依据书面或口头协议委托他人代其持有股......

·新公司法一人有限公司最低注册资本限额是多少
      新公司法一人有限公司最低注册资本限额是多少随着经济的发展，人们对于工作的思想观念越来越开放，不再仅仅局限于在大公司工作，而是选择创业，开设一人有限公司。国家为了鼓励经济的发展，把门......

·营改增后分公司怎么签订合同？
      营改增后分公司怎么签订合同?营改增后分公司是无法签订合同的，必须依托总公司来签订合同，根据《公司法》第31条：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选......

·刑法修正案六背信损害上市公司利益罪
      近年来股票市场乱象丛生，侵害上市公司、中小股东、广大股民的案件层出不穷。《刑法修正案六》为了严厉打击此类犯罪，在第九条加入背信损害上市公司利益罪，弥补刑法条文不足。那么，刑法修正案......