克扣工资怎么解决

克扣工资怎么解决
  
  当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  
  劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
  
  1、本人身份证(原件及复印件)
  
  2、企业的基本资料(工商注册打印)
  
  3、劳动合同
  
  4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
  
  用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  
  (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  
  (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  
  (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  
  (4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  
  另外，以下减发工资的情况也不属于克扣：
  
  (1) 国家的法律、法规中有明确规定的;
  
  (2) 依法签定的劳动合同中有明确规定的;
  
  (3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  
  (4) 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);
  
  (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
  
  

·辞职不发工资怎么办
      辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。......

·劳动者提前解除劳动合同赔偿
      劳动者提前解除劳动合同赔偿《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，给企业造成损......

·工伤待遇是指什么待遇种类？
      工伤待遇是指什么待遇种类？在劳动者受伤而并没有单位赔偿时去找律师时肯定会在其帮助下得到相应的赔偿，而最主要的赔偿可能就是法律规定的工伤赔偿待遇了，但是很多老百姓只是将其作为赔偿金......

·工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法
      工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法一、工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法?工伤后还未做鉴定公司辞退员工的行为是不合法的，公司不能辞退职工的情形：(一)从事接触职业病危害作业的......

·七级工伤鉴定标准是怎样的？
      当职工在工作中受伤后被认定为工伤，可以获得用人单位的赔偿，但是需要在当地制定的鉴定机构进行鉴定自己的伤情属于哪个等级，才好判断怎么协商赔偿问题，那么2017七级工伤鉴定标准是怎样的呢，......

·劳动合同时劳动者工作最基本的保障
      劳动合同时劳动者工作最基本的保障，当劳动合同终止，劳动者理应停止劳动关系。如果还存在着劳动关系，那么，终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?劳动者可以要求用人单位进行一定的经......

·怀孕期间不给发工资怎么办？
      怀孕期间不给发工资怎么办？一、怀孕期间不给发工资怎么办?怀孕期间不给发工资的处理办法有以下几种：1、与单位进行协商发现单位不发工资之后，第一时间与单位进行协调沟通，如果自己不......

·新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?
      新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。......