公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？

公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？
  
  用人单位由于经营困难等原因决定提前解散的，将导致劳动者的劳动合同终止。实践中，企业在决定提前解散后，一般要进入清算程序，即将本企业的职工债权债务、一般债权债务和应缴税款、罚款等按照法定清算顺序结清后，方可办理工商注销。
  
  企业管理层提出在公司解散注销之前，先与全体员工协商解除劳动合同，实际上是在启动清算程序前，企业通过内部管理先行消除职工债权债务的一种办法。这种做法有利于及时结算员工在企业工作期间的经济补偿。
  
  但如果员工拒绝接受协商，那么企业在启动提前解散程序后，也可依法终止员工的劳动合同。届时用人单位同样需要支付劳动者相应的经济补偿。
  
  因此，公司提前解散的，先行与员工协商解除劳动合同并非必经程序。
  
  法律依据：
  
  《劳动合同法》
  
  第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  

·没有续签劳动合同辞职是否有赔偿
      没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付......

·劳动合同毁约之后需要承担什么责任
      劳动合同毁约之后需要承担什么责任违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，......

·工程质量评定结果材料有哪些
      工程质量评定结果材料有哪些？随着我国社会的不断发展，需求在不断增长，工程也越来越多。人们不像以前一样，追求温饱问题，而且越来越看重精神生活，那么人们对质量的要求也随着增长，工程的......

·辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此
      辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离......

·聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?
      聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?对案件提起诉讼，聘请律师是必不可少。律师能够运用其娴熟的法律知识，帮助当事人分析案件事实，进行法庭辩论，以维护当事人的合法权益。聘请律师所花费的费......

·离婚时没工作争抚养权是否有影响
      对于大多数的女性职工来说，结婚生孩子以后，如果有条件的话，可以将孩子暂时有家里面的老人来抚养。但是也并不排除有一些结婚以后，完全就将生活的重心转移到了家庭。因此有一部分女性在离婚的......

·公司的经理是选举还是聘用
      聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执......

·企业职工因犯罪构成工伤吗？
      企业职工因犯罪构成工伤吗?他人刑事犯罪造成职工受伤的，不构成工伤，按照刑事案件处理，受伤由犯罪人承担。职工符合工伤管理条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工......