劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些

劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些

  一、劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些

  (1)用人单位违法解除劳动合同的;

  (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;

  (3)用人单位提前解除的;

  (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者的;

  (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

  (6)用人单位拒不支付加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

  (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;

  (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;

  (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

  (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

  (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

  二、合同纠纷解决方式

  协商

  合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

  调解

  合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

  仲裁

  合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

  诉讼

  如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

  三、合同纠纷主要特点

  中国《民法典》

  合同纠纷的主体特定，是指合同当事人，合同纠纷涉及到第三人的情况也存在，但并不多见，主要是发生在订立合同的双方或多方当事人之间。

·加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？
加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？劳动者的收入除了基本工资外，还有一定的补贴、奖金以及加班工资。无论劳动者从事的是什么工作，在正常的工作时间外继续工作也是有相应加班费的。加班费......

·试用期怀孕可以辞退吗
不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的......

·一、工伤待遇不属于劳动争议案件吗?
一、工伤待遇不属于劳动争议案件吗?因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。仲裁庭裁决劳动争议案......

·工程质保金的合同规定的金额是多少
工程质保金的合同规定的金额是多少？在生活中，相信大部分人都听说过工程质量保证金，特别是承包一些工程项目的人应该更清楚，我们国家对于工程质量的要求是非常高的，所以才会给出工程质量保......

·对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么
一、对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么?1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、为谋取不正当商业利益，给......

·误工费工伤
误工费工伤，指的是劳动者在从事工作性的事物或者是在完成用人单位指派的工作的时候所造成的身体需要的伤害。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误......

·一、员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是什么？
一、员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，......

·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔付的多？
工伤事故是工作人员在工作岗位上经常发生的人身伤害事故，工伤事故发生后工伤人员需要去劳动保障部门做司法鉴定，然后要求用人单位对其进行赔偿。但是很多人在事故发生后想知道对于伤害鉴定，工......