一年前没发加班工资离职后起诉可以吗？

一年内。按照规定，员工离职后，还可以向公司索要加班费。若公司此时拒不支付的，可以在劳动关系解除或终止之日起一年内，至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。但是对超过两年的加班工资进行追偿的，劳动者应承担举证责任，若举证不能的，应承担举证不能的不利后果，仲裁机构或法院是不支持劳动追偿该部分加班工资的。加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不一年仲裁时效的限制;离职后，时效为一年。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一般来说，对于工资拖欠问题的诉讼时间都是在一年之内，只要在一年之内向法院进行起诉，或者是向劳动仲裁委员会进行中要求仲裁，都是可以拿回应有的工资。但是针对于加班费，如果是超过了两年的话，那么需要自己行进行举证才行。
  
  
  

·工作人员退休后找工作辞退后补偿吗？
      退休后找工作辞退后补偿吗?退休后找工作不属于辞退，也不可以获得赔偿。　劳动合同解除时给予经济补偿金，是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿，退休人员......

·工程质量评定资料等级是怎样的
      工程质量评定资料等级是怎样的？工程质量是工程建设的根本，近几年来，我国建筑工程事故时有发生，从事发后的排查检测和责任认定上看，造成这些事故的原因基本上都是工程质量不合格的问题，有的......

·分包工程工程质量控制措施有哪些?
      工程总承包方拿到工程项目后，有时候会迫于工期要求及质量要求，将工程进行分包。在工程建设领域，工程分包转包的情况很多，控制分包工程的质量十分重要。毕竟，工程质量出现问题，会影响整个工......

·是否合开公司法人的工资可以一年一起发？
      是否合开公司法人的工资可以一年一起发？公司成立之初就会确定公司法定代表人的人选。法定代表人在日常生活中会经常被称为法人。我们知道，法人一般会由公司内部担任总经理或董事长等职责的人员......

·工资的20%违约金合法吗？
      工资的20%违约金合法吗?工资的20%违约金是合法的，合同法解释(二)规定：约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。违约金过高的比较标准为守约方......

·主动辞职离职金单位需要支付吗？
      主动辞职离职金单位需要支付吗?员工主动辞职不能否得到补偿或赔偿。可以获得经济补偿的具体情形如下：《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第......

·劳动者上下班摔骨折工伤吗
      上下班摔骨折工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人......

·劳动合同39、40、41条的规定是什么?
      劳动合同39、40、41条的规定是什么?第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日......