学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的
学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的
非全日制劳动合同
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条 乙方： 性别：
户籍类型(非农业、农业)：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
第三条 本合同于 年 月 日生效。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
第五条 乙方的工作时间为：
第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定
第七条 甲方应当按照单位所在地工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 本合同的附件如下
第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)????????????????? 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日???? 签订日期： 年 月 日
非全日制用工模式相较于全日制用工模式比较灵活，劳动者每周工作的时间累计是不超过24个小时的，如果是非全日制用工模式，用人单位也没有给当事人购买社保的法律责任。
·临时工没签合同出工伤怎么赔偿?
临时工没签合同出工伤怎么赔偿?临时工没签合同出工伤怎么赔偿?依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和......
·工程质量保修期限是什么?
工程质量保修期限是什么？工程质量是我们非常关心的问题，因为这和我们生活居住的地方是否安全可靠有着很大的关系。如果在正常的使用条件下，工程质量出现了问题，那么，工程质量保修期限是多少......
·工程质量事故与刑事责任是怎么规定的
工程质量事故与刑事责任是怎么规定的?对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对后果特别严重的，即造成多人伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等，处五年以上十年以下有期徒刑......
·超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么？
超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么？职工和企业发生劳动争议纠纷后，选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序，劳动仲裁机构会出具一份裁决书，当事人对裁决不服的话可以提取诉讼......
·在我国工伤鉴定必须公司做吗
虽然我国有关部门规定，工伤鉴定是应该在员工受伤以后，用人单位为员工进行的一项劳动能力鉴定。但是在生活当中受伤最直接的影响者肯定就是劳动者本人，如果碰到有些用人单位就是不对工伤的事情......
·离退休时间5年内不能辞退吗？
离退休时间5年内不能辞退吗？一、离退休时间5年内不能辞退吗？根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同......
·一、工伤认定 不承认劳动关系怎么办？
一、工伤认定不承认劳动关系怎么办？工伤认定而公司不承认劳动关系的情况下，劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。1、向人力......
·法律规定旷工几天辞退公务员？
法律规定旷工几天辞退公务员？一、法律规定旷工几天辞退公务员?根据《公务员法》规定，公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。《公务员》......
