南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的

学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的
  
  非全日制劳动合同
  
  甲 方:
  
  乙 方:
  
  签订日期: 年 月 日
  
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
  第一条 甲方:
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
  
  注册地址:
  
  经营地址:
  
  第二条 乙方: 性别:
  
  户籍类型(非农业、农业):
  
  居民身份证号码:
  
  或者其他有效证件名称: 证件号码:
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址: 邮政编码:
  
  户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
  
  第三条 本合同于 年 月 日生效。
  
  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:
  
  第五条 乙方的工作时间为:
  
  第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
  
  支付劳动报酬的其他约定
  
  第七条 甲方应当按照单位所在地工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
  
  第八条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:
  
  第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
  第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。
  
  第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
  
  第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
  
  第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第十四条 本合同的附件如下
  
  第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
  
  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  
  甲方(公 章)????????????????? 乙方(签字或盖章)
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
  
  签订日期: 年 月 日???? 签订日期: 年 月 日
  
  非全日制用工模式相较于全日制用工模式比较灵活,劳动者每周工作的时间累计是不超过24个小时的,如果是非全日制用工模式,用人单位也没有给当事人购买社保的法律责任。
  
  

·在工作中
      在工作中,当劳动者受伤之后需要进行相应的工伤认定,那么工伤认定是不是生效生效时间是多久?很多人对此还不是很了解,也有很多人认为进行工伤认定觉得没有必要,认为工伤认定不具备法律效应,......

·实践中可以用实物代替工资吗?
      在实践中,单位可以用实物代替工资吗??其实,对于以实物代替工资的情况,有些员工会选择接受,因为他们认为如果不接受,那就要面对单位拖欠工资的情形,最后可能会什么都拿不到。可事实上,并不......

·劳动仲裁协裁决结果要多长时间
      劳动仲裁协裁决结果要多长时间一、劳动仲裁协裁决结果要多长时间?劳动仲裁协裁决结果要45天才能出具,根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员......

·一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
      一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?按规定签订劳动合同后,如果公司无理由辞退员工,要给员工赔偿。并且,公司支付经济补偿金要按照以下标准:1、根据员工在公司的工作年限,满6个......

·一、员工的误工费和营养费由谁出?
      一、员工的误工费和营养费由谁出?1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2、但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3、误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和......

·员工入职需要准备的入职材料有哪些
      新入职的员工都想知道入职材料有哪些,了解入职材料有哪些以后,就可以根据要求准备材料,但是各个公司单位的入职材料也是略有差别的,要想了解入职材料有哪些,其实很简单,到公司的人力资源部......

·工伤认定举证责任是如何分配的?
      工伤认定举证责任是如何分配的?在工伤认定中,举证责任主要包括两个方面:一是劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否;二是是否符合工伤的标准。其中劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提,在......

·劳动合同具备的内容都有哪些
      劳动合同具备的内容都有哪些劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师