聘请企业法律顾问能够获得哪些服务

聘请企业法律顾问能够获得哪些服务
  
  1.法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
  
  2.法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
  
  3.项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
  
  4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调劳资关系。
  
  5.协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。
  
  6.为顾问单位催讨欠款、处理贸易纠纷。审核仲裁及诉讼资料，提供法律建议和依据。
  
  7.知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。
  
  8.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
  
  9.法律培训服务：根据顾问单位的需要，为提高顾问单位职员的法律意识，以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。
  
  10.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
  
  对于一些企业经营遇到的疑难问题比如侵权纠纷，合同纠纷，税务问题等，法律顾问都是能够很好的帮助到企业解决的。以上内容就是关于聘请企业法律顾问能够帮助到企业的方方面面。总的来说对于面临的法律纠纷比较多的企业还是非常有必要找常年的企业顾问的，对于一些法律问题比较少的还是建议大家定期的做企业法律风险的全面体检。这样才能够把风险控制在最低哦。
  
  

·十年员工主动离职会不会有经济补偿？
      十年员工主动离职会不会有经济补偿？一、十年员工主动离职会不会有经济补偿？劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限......

·劳动关系认定书从哪开？
      如果用人单位没有和职工签署书面的劳动合同，职工可以向有关部门提出劳动关系认定。这是非常有必要的，劳动关系没有经过认定会导致职工的权益得不到有效保障。职工拿到劳动关系认定书后，就可以......

·员工申请工伤鉴定要去哪里做?
      员工申请工伤鉴定要去哪里做?先到劳动局申请工伤认定，然后再到市劳动能力鉴定委员会(具体地址可以咨询劳动局)申请工伤伤残鉴定，申请工伤认定需要存在劳动关系的证明材料如劳动合同和医院病历......

·公司入职员工协议书怎么写
      员工入职代表着我们已经成为公司的职员，成为公司的一份子。当我们经过入职考核、入职培训等一系列过程的后，我们可以正式入职，正式入职除了需要一系列手续之外，还需要与公司签订入职协议书。......

·劳务公司法人风险有哪些
      劳务公司法人风险有哪些？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。......

·劳动关系劳动争议处理程序
      这几年来，我国关于劳动的纠纷越来越多，许多劳动纠纷需要得到妥善的处理，否则不利于社会稳定健康的发展。很多人在遇到劳动纠纷时第一时间就想到了去法院起诉，其实还有更多种方便高效的处理方......

·一、劳动者在实习期内提前三天如何解除劳动合同?
      一、劳动者在实习期内提前三天如何解除劳动合同?只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，......

·工作人员泄密如何处理？
      工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪......