工期纠纷解决方式是怎样的
工期纠纷解决方式是怎样的
施工双方在工程施工前都会签订合同，约定开工、完工、竣工验收日期，同时约定工期顺延与延误的相关条款。但在实际操作中仍会出现关于工期纠纷解决的问题，影响工程的结算和付款，那么该如何认定工期呢?接下来的我们将为您详细介绍认定工期的相关知识。
一、认定开工日期
开工日期，是建设工程工期的起算点，也是控制工期风险的第一个重要节点。一般而言，开工日期的确定方式有以下几种：
1、合同中约定具体的日期作为开工日期;
2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期;
3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期;
4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。
若有开工会议纪要、开工通知明确了开工时间则可以此举证;没有这些证据则可依据开工报告记载时间来作为开工时间;若这些均没有，一般可以合同记载时间举证。
二、认定竣工时间
竣工是指承包人完成施工任务。一般来说，工程竣工后，发包人均进行验收，确认合格后予以接收。然而在实践中，承包人工程完工之日和竣工验收时间经常有时间差，关于竣工时间的认定，司法解释做出了规定：
1、以双方确认的日期为竣工日期。
2、经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;
3、承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期;
4、未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移工程占有之日为竣工日期。
三、工期顺延的情形
工期合法顺延时，是不需承担违约责任的，工期顺延的情形主要有以下：
1、施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加;
2、因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除
3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料，导致承包人无法施工的，则从发包人提供施工必须资料之日起算工期。
4、发包人未按约支付工程款，承包人有权停工，因此引起的工期延误责任由发包人承担。
5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当导致工期延误，发包人应当承担相应的工期延误责任。
产生工期纠纷后，在通过法律处理的过程中，原则上采取谁主张谁取证的原则，所以，在整个施工过程中发包和承包方都要对以上各事项做好记录并保存好相关证明材料。
由此可见，准确时间的确认是工期纠纷解决的重点，开工时间的认定要以书面证据形式出现、竣工时间要以双方确认的竣工验收合格时间认定，由于发包人原因造成工期合法顺延的，发包人要承担相应责任。从这三个方面能够了解关于工期纠纷解决的基本知识，不过解决工期纠纷涉及到比较专业的法律知识和工程相关知识，您可以到网站详细咨询。
·8级工伤赔偿标准是什么？
工伤事故中的伤残等级具体可以分为10级，但这里面是不包括工亡这一种情况的。实践中，从1级到10级，工伤的严重情况是不一样的，其中，第一级最严重，而第十级相对比较轻。对于不同的伤残等级法律......
·怎样写工程承包合同？
怎样写工程承包合同？(一)承包方法：(1)承包形式：单包，即包工不包料。(2)工作量：工程上的水电安装;临时设施上包括：办公室、门卫、仓库、宿舍等的照明、插座等用电的接线、敷设。文明设......
·劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动
劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动合同的话，用人单位就得按照《劳动法》的相关规定，对劳动者支付一次性经济补偿金，该一次性经济补偿金数额达到一定量，就得缴纳......
·劳动纠纷诉讼连带偷税漏税到哪个部门举报
劳动纠纷诉讼连带偷税漏税到哪个部门举报1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷......
·克扣工资的法律法规有哪些
克扣工资是指用人单位，在劳动者提供了正常的劳动情况下，不按照约定的数额支付劳动者相应的工资报酬的行为。那么我国关于克扣工资的法律法规有哪些呢？以下是具体介绍。一、克扣工资的法律法规......
·水运工程质量检验规范是什么?
水运工程质量检验规范是什么？我国的经济建设在不断的发展，如今人们的生活需求在不断的增长，近几年工程建设在不断的增加，在这种情况下对于工程质量有着严格的要求，工程质量直接关乎到在投......
·孕妇怀孕期间能不能降工资？
孕妇怀孕期间能不能降工资?用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术......
·工伤期间工资待遇是什么
工伤期间工资待遇是什么职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工......
