社保工伤赔偿流程是怎样的?

如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。

  社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。

  一、工伤保险赔付行政诉讼

  1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;

  2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，

  3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。

  二、工伤赔偿劳动仲裁 ?


  已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;

  三、代理工伤赔偿民事诉讼

  1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;

  2、对裁决书的裁决不服;

  3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。

  四、申请伤残等级鉴定

  1、已经取得工伤认定书;

  2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;

  3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。

  五、申请劳动能力复查鉴定

  1、已经做出伤残等级鉴定：

  2、时间超过一年;

  3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。

  六、申请劳动能力再次鉴定

  1、已经取得劳动能力鉴定结论;

  2、对鉴定结论不服;

  3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

  七、不服工伤认定复议

  1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;

  2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;

  3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。

  通过以上介绍，相信你对社保工伤赔偿流程有了新的认识，在今后的生活工作中，如果发生意外，也会运用法律武器，根据社保工伤赔偿流程，通过合法途径保护自身合法权益。当然了，如果你在生活中遇到了其他的法律问题，也可以登录我们网站咨询，我们将为你提供专业的法律咨询服务。

·陕西省工伤认定办法有哪些？
职工工伤事故的鉴定标准按照不同地方的法规规范，有许多不同的标准，当然我国法律中明文规定的内容仍然是适用的，那么下列内容是由我们为您整理的关于陕西省工伤认定办法的相关法律知识，希望通......

·一，法律上就业协议书就是劳动合同对吗？
一，法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同......

·工伤认定原则的含义是什么？
工人在上班过程中受伤后，应该在得到有效的治疗后，尽快向单位申请工伤认定。通过鉴定结果，根据不同的工伤登记，工人拿到的赔偿款金额也不同。劳动保障机构在受理的时候，会按照一定原则处理工......

·员工怎样辞职有经济补偿金用人单位在劳动合同到期不
员工怎样辞职有经济补偿金用人单位在劳动合同到期不续签职员辞职有经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致......

·疫情期间劳动用工政策是什么
企业应当全力维护劳动关系稳定，对于职工因疫情不能提供正常劳动的，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，或将劳务派遣人员退回劳务派遣单位。根据具体情形，不能提......

·集资诈骗公司员工判刑么？
现在不少公司打着民间借贷的旗号进行非法集资，一旦金额达到一定标准，就会构成集资诈骗罪。按照法律规定，单位从事集资诈骗犯罪的，其直接负责人要受到刑事处罚，最高刑期可以到七年。而单位中......

·在什么情况下可以认定为工伤
在什么情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内......

·怀孕女职工被逼辞职如何处理
怀孕女职工被逼辞职如何处理1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严......