·一、已经签订空白劳动合同是有效的吗? 一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的，签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，......
·怎样才能证明存有事实劳动关系 怎样才能证明存有事实劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险......
·申报工伤保险待遇的规定的内容是什么? 申报工伤保险待遇的规定的内容是什么?工伤保险待遇不是申报，是享受。工伤发生后你交材料去申请工伤认定，工伤认定书出来后严重的做劳动能力鉴定，鉴定结果出来后带全资料去领取工伤保险待遇。......
·工伤认定书和工伤鉴定是什么区别 国家为了保护劳动者的身体健康，对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果，向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很......
·合同到期公司员工辞退员工是否有补偿 一，合同到期公司员工辞退员工是否有补偿劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符合......
·劳动合同工资写错了可以划掉吗？ 劳动合同工资写错了可以划掉吗？一、劳动合同工资写错了可以划掉吗？只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以......
·没有劳动合同但要签保密协议是否合法？ 没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签......
·工伤算在工资总额里吗 不算。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师
