拖欠农民工工资是否构成犯罪?

拖欠农民工工资是否构成犯罪?
  
  一、拖欠农民工工资是否构成犯罪?
  
  构成犯罪。
  
  一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
  
  恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
  
  追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件：
  
  1、有能力支付而不支付;
  
  2、数额较大;
  
  3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
  
  二、拖欠农民工工资怎么处罚?
  
  《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪
  
  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
  
  根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中相关规定。
  
  拖欠农民工工资,已经构成犯罪应当依法追究刑事责任。
  
  最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
  
  拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
  
  

·劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容？
      劳动合同不单是约定劳动者与用人单位的权力与义务，还约定了双方的违约责任，当然，也有些用人单位是在签一份老大违约协议，那么劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容?我们在下文就为您简要分析......

·水利工程设计合同应该怎么写？
      水利工程设计合同应该怎么写？我国南方河流密集，政府经常会进行水利工程建设。通常情况下，建设单位会采用招标的方式确定设计施工单位。为了明确设计单位的职责和义务，确保工程设计不出现问......

·工地罚款单怎么写才合适？
      工地罚款单怎么写才合适？一、工地罚款单目的和格式要点工地罚款单，工地罚款单是工地方面对于在工地中工作的民工的一个有效的约束手段，为了让员工能够遵守工地的规范，避免因为不规范施工......

·一、北京解除劳动合同社保应该怎么办?
      一、北京解除劳动合同社保应该怎么办?1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定......

·劳动局工伤鉴定内部信息的管理条例是什么
      员工的工伤能力鉴定一般都是由当地的劳动局的劳动能力鉴定委员会进行的，国家要求在开展鉴定工作的时候，劳动能力鉴定委员会的相关工作人员必须具备一定的职业道德，遵守国家制定的相关准则，不......

·劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同?
      在实际工作中，当我们进入一家公司入职时，为了保证双方的权益，都会就此签署相应的劳动合同。但是有些公司，在新员工入职时不会立即签订劳动合同，而是有一定的期限，这时可能很多人会问，劳动......

·劳动关系有哪些保护法律在保护劳动关系中有哪些具体规定
      劳动关系是用人单位和劳动者之间的一种法律关系，这种关系是有法律规定确定的，劳动关系只有经过法律确定才能保障劳动者和用人单位各自的利益，也才能对劳动者和用人单位形成制约，否则就会造成......

·一年劳动合同试用期最多多久
      一年劳动合同试用期最多多久根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和......