南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

主动辞职是否有失业金?

一、主动辞职是否有失业金
  
  自己主动辞职不可以领失业保险金。
  
  我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件:
  
  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  
  非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
  
  (1)终止劳动合同的;
  
  (2)被用人单位解除劳动合同的;
  
  (3)被用人单位开除、除名和辞退的;
  
  (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
  
  (5)法律、行政法规另有规定的。
  
  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
  
  由此可知,如果已经办理失业保险满1年,同时也非本人主动辞职、离职的,则可以申请领取。如果是主动辞职的话,不满足非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业金。
  
  二、失业保险金领取期限
  
  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
  
  1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;
  
  2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。
  
  3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;
  
  4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;
  
  5、累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
  
  经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:
  
  (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
  
  (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
  
  失业保险金领取期限一般的时间消费者都是能够接受,其实,最主要的是有这样的保障,很多人在最初的一两个月中也是可以很好的找工作,起码不用担心自己没有足够的资金找工作,失业保险金领取期限一般的时间也是需要人们进行把握,错过了这个期限也比较麻烦,所以,在具体的领取过程中还是需要看具体的情况进行分析。
  
  
  
  
  

·施工安全协议书范本格式是怎样的
      施工安全协议书范本格式是怎样的?在任何的施工工程中,我们常常需要强调和重视的就是施工安全问题,施工工作人员的安全问题是所有施工单位都关注的问题,为了更好的保障施工的安全,合理的安......

·合同期内辞退员工合同是否收回?
      一、辞退员工合同是否收回的法律规定劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。根据《劳......

·手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?
      在车间生产线工作的工人,长期保持一个姿势,有时候会因为疲劳受伤,比如手指被割伤等。如果情况比较严重,可能会评上伤残,通常情况下,手指受伤基本构成十级工伤,工人除了报销医疗费外,还可......

·公司搬迁员工赔偿标准是什么
      公司搬迁员工赔偿标准是什么一、公司搬迁员工赔偿标准是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一......

·慈溪十级工伤鉴定标准具体的事项有哪些
      危险总是在不经意间就会发生,尤其是在我们工作的时候一个不小心就会受到伤害。尤其是那些高危职业工作者。那么其实我国早就出台了相关的政策来保护受伤工人的利益。在这之前就是要去做个工伤鉴......

·申请劳动仲裁要什么材料?
      申请劳动仲裁要什么材料?申请劳动仲裁要什么材料(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头......

·正式劳动合同样式是怎么样的?
      正式劳动合同样式是怎么样的?一、正式劳动合同样式是怎么样的?正式劳动合同样式如下所述,甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳......

·能申请劳动仲裁的情况有哪些
      能申请劳动仲裁的情况有哪些近年来,劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加,当然可供当事人解决的方式也比较多,其中申请进行劳动仲裁就是其中比较有效的解决方式之一,但根据......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师