单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？

单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？
  
  一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?
  
  依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作满一年支付一个月工资。
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、公司可以单方解除劳动合同的情况有哪些?
  
  1、员工有过错
  
  (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;
  
  (2)员工严重违反公司的规章制度;
  
  (3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;
  
  (4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正;
  
  (5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
  
  (6)员工被依法追究刑事责任。
  
  2、员工无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行
  
  (1)员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作;
  
  (2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经公司与员工协商仍未能就变更劳动合同内容达成协议。
  
  3、员工无过错，公司经营出现困难需要经济性裁员
  
  (1)公司依照企业破产法规定进行重整;
  
  (2)公司生产经营发生严重困难;
  
  (3)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后还是要裁减人员;
  
  (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
  
  现实生活当中，劳动者和用人单位建立良好的关系是非常的重要的，可以帮助公司获得更大的收益，当然了，如果员工确实存在着过错，可以解除劳动合同。反之用人单位存在过错，解除劳动合同需要支付经济赔偿。
  
  

·疫情期间工资纠纷哪个部门管
      疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政......

·工伤认定书是单位出吗？
      劳动者如果在劳动过程中因为工作原因受伤，或在上下班途中遭到车祸等意外都可以算作是工伤。劳动者发生工伤是可以由工伤保险赔偿相应损失的。不过在此之间，劳动者应进行工伤认定，并根据工伤认......

·一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办?
      一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办?工伤鉴定多年后公司不给钱的情况下，可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交......

·绩效工资工伤待遇是什么？
      在工作的过程当中，伤害总是难以避免，在劳动合同当中，对于工伤待遇的赔偿标准就作出了明确的表示，不同的工资模式对于工伤的赔偿标准也有所差异。对于绩效工资来说，其与普通的工伤待遇有所差......

·国家职工年休假条例
      现代社会生活节奏非常快，人们的生活压力都非常大，所以我们需要利用好国家给予的假期来放松自己，多回家看看。但还有很多人对国家出台的休假政策并不了解，还有许多人会错事这些休假的机会，对......

·员工上下班摔伤算不算工伤？
      员工上下班摔伤算不算工伤？一、员工上下班摔伤算不算工伤？员工上下班摔伤不一定会算作是工伤，如果只是出于自己的原因摔伤就不能算工伤，但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料......

·社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
      社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应......

·雇主和保姆属于劳动关系吗?
      雇主和保姆属于劳动关系吗?雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承......