离职后企业不发工资多久可告

辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。《工资支付暂行条例》第9条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
  
  
  

·聘书可以代替劳动合同吗
      聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合......

·支付双倍工资的范围是怎样的
      若有人问支付双倍工资的范围，其实也就是指在什么情况下用人单位应当支付给劳动者双倍工资。需要注意，劳动者在向单位主张双倍工资的时候，若不符合规定的情形，那么此时肯定是不会得到支持的。......

·用人单位什么时候签合同《劳动合同法》要求用人单位
      用人单位什么时候签合同《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍......

·雇佣童工的处罚是怎样的,如何处罚违法使用童工的单位
      童工不同于未成年工，我国法律明确规定单位是禁止招用童工的，但是却可以录取未成年工。那么用人单位要是非法雇佣童工的话，此时该怎么处罚呢？我们将在下文中为您解答。一、雇佣童工的处罚是怎......

·工程款纠纷质保金如何处理？
      工程款纠纷质保金如何处理？在建筑修建的过程中，工程款是必不可少的，这也是受到您关注的一个部分。因此一旦发生工程款纠纷就会导致工程难以继续进行下去。质保金更是信誉的保证，工程一旦出现......

·国际劳动合同包括哪些基本条款?
      随着我国对外开放程度的加深，有越来越多的人到国外工作，其中就包括不少国际派遣工。工人被派往海外的，要和派遣单位签订一份国际劳动合同。如果今后发生争议和矛盾，合同就是解决问题最好的书......

·在实践中，劳动者的流动性是不可避免的。人人都想去高工资、有发
      在实践中，劳动者的流动性是不可避免的。人人都想去高工资、有发展前途的地方上班，因此就会有较多的人辞职去另一家公司。那么，在我们的生活中，劳动者辞职有哪几种类型呢？具体内容我们一起从......

·公司在进行招聘之初，都会与供职人员签订劳动合同，从而就确定了
      公司在进行招聘之初，都会与供职人员签订劳动合同，从而就确定了彼此之间的劳动关系。但是员工在与原单位解除劳动关系之后，如果想要去其他的单位进行工作，那么此时的劳动关系转移的手续要如何......