解除合同经济补偿金情形有哪些

很多人都知道,被用人单位无故辞退时可以要求经济补偿。当劳动者主动或单方解除劳动合同时,根据具体情况也能要求经济补偿。下面我们就来为您介绍解除合同经济补偿金的情形有哪些。
   解除合同经济补偿金的情形有哪些?
  根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  通过上文我们对解除合同经济补偿金的情形的介绍，我们可以知道只要满足法律规定的情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。 如果用人单位拒绝支付补偿，您可以通过法律来解决，有效维护自身权益，减少损失。
  
  
  

·商业承兑汇票居间合同范本是什么
      商业承兑汇票居间合同范本是什么　　商业承兑汇票居间合同范本　　甲方(调资方)：　　乙方(居间方)：　　鉴于乙方帮助甲方获得实业集团商票贴现的业务，甲乙双方经充分协商，就商业承兑汇票......

·实际履行原则的的例外
      在下列情况下，可以排除实际履行原则的适用：        　　1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。   ......

·合同到期怎么办离职手续？
      合同到期怎么办离职手续?1、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。2、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内......

·多大金额需要签订合同？
      多大金额需要签订合同？一、多大金额需要签订合同法律并没有硬性规定，当事人只需要达成意思自治即可。二、合同成立的条件合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人法。......

·定金合同的生效条件是怎么规定的
      定金合同的生效条件是怎么规定的一、定金合同的生效条件是怎么规定的?1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。2、当事人具有......

·合同诈骗够罪标准是什么？
      合同诈骗够罪标准是什么?合同诈骗够罪标准是根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)第七十七条的规定：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取......

·签了意向合同之后最后没有合作怎么办？
      可以要求解除合同或者承担违约责任。预约合同是约定将来成立一定合同的合同，在交易活动中存在各种各校的预约合同，如认购协议书、订购书，预订书、签约意向书等。通常情况下预约合同签订后，当......

·一、出租人是否有权解除转租合同?
      一、出租人是否有权解除转租合同?根据《民法典》规定，主要在下列情况下，当事人可以单方行使解除权，解除租赁合同：1、《民法典》第七百二十九条规定：因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部......